もうすぐ育休が終わって、職場復帰する予定です。
先日、部長と復帰に向けての面談してきました。
私は仕事好きだし、夜行性だから日勤より夜勤の方がシャカリキ働ける。
でも、共働きするに当たって夫の仕事とすごく相性が悪い。
夫は土日祝、昼夜関係なく、呼び出しがあったら仕事に行かないといけない。
どんなに子どもとの予定入れてても、前日の夜に「明日仕事になった」ってザラにある。
対して、ガチガチのシフト勤務の私。
突然夫が仕事になっても全く対応できない。
1人目の育休明けの時は、本当にしんどかった。
夜勤明けで帰宅したら、「仕事になったから行ってくる」と子どもを置いて行ってしまう。
白目剥きながら、元気有り余る長男の相手してました。
あとは、休日私も夫も仕事になってしまった時には、実母や義姉に子ども預けたりして、毎週ヒヤヒヤしながら働いてました。
そして、今回2人目の育休が終わろうとしてますが、実母から「2人は預かれない」宣言。
子ども産む前は共働き賛成派で、「子どもは私がみとけばいいから」って言ってた母でしたが、寄る年波と上の子の破天荒ぶりに予想外のギブアップ。
義家族はやや遠距離で送迎大変だし、やはり頻繁にお願いするのは気がひける。
このような経緯があり、復帰の面談では夜勤なし、土日休みでお願いしました。
保育園に入れて働けるだけで御の字なのかも知れませんが、不本意な働き方にじんわりフラストレーションが溜まります。
2人の子どもなのに、やっぱり都合つけなきゃいけないのは母親の方なんだよなぁ。
とは言え、バリッバリに働くキャリアウーマンをやりたいのかというとそんな覚悟もなく。
私の尊敬する上司は、飽くなき探究心と有り余るバイタリティで何歳になっても新たな資格取得に勤しんでおり、子どもが小さい時から夫に子どもを任せて単身赴任しています。
すごく憧れるのですが、子どもと離れて仕事を突き詰められるかというと、やっぱりできない。
結局、中途半端なんですよね。
覚悟が中途半端だから、ドロップアウトするしかないんだな。
若いときは、仕事も育児もこなしてみせると思ってましたが、甘かった。
仕事か子どもかどちらかを選択しなきゃいけない時ってあるんだなぁ。