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人と組織の成長plus社会変革にコミットする

人の成長、組織活性化に必要なヒントについて
様々なの視点から調査し、そのノウハウを共有するブログです。

ここでいうパパとは

お父さんだったり

店長だったり

オーナーだったり

監督や

担任の先生のこと


パパの一番の仕事、、、


それは 環境づくり!


利益のピラミッドというのがあります。


利益

売上

顧客満足 CS

価値提供のレベル 飲食店ならQSC

従業員満足

従業員教育

従業員採用

組織の風土、環境

パパの愛情や暖かみ、所作や言動


このように 一番上の利益を最大化したい訳ですが

そこに注力しても うまくいかない

最大化するには 順序があってピラミッドの一番の土台になっている部分が欠落しているとどんなに外部からテコ入れをしても崩れてしまいます。


家庭においても同じことで

うまく行っている家庭は、

パパが奥様が心地よく家事や子育てができるように

環境を整えている


ねー。すごい法則でしょ?☺️