今年に入ってから、仕事上の人間関係で結構悩んでいるのです。
ですが、2点、気づきがありました。
-自分のミスや自分の失態が原因である事が多い(生理的に、とか、そういう不条理さが少ない)
-叱られなければ、結局自分が王様になってしまうので、成長の機会が失せる。
特に2点目ですね。
ただ、勘違いしたくないのは、「叱ったもの勝ち」ではないということ。
先日も、会社で一番尊敬する前の上司から「お前は、異動してよかったのかもなー」といわれた事がショックでした。
前の上司からは1年目はものすごく怒られたのですが、認めていただいてからはあまり怒られる事はなく、信頼してもらっていたせいか、報告をしてもそれほどガミガミ言われませんでした。
今の上司はとにかく嫌味がすごく、嫌味が苦手な私は辟易してしまうのです。
先日読んだ小説「長い腕」にも書いてありましたが、普段生きている人は暴力的な状況に慣れがありません。ハッとして萎縮してしまうそうです。
今の上司は暴力的に怒鳴ってくるので、そういう心情なのかな、と分析してますが、暴力的に怒鳴ったり、嫌味を言ったりすることが正解な社会は間違っていると思うわけです。
ですが、2点、気づきがありました。
-自分のミスや自分の失態が原因である事が多い(生理的に、とか、そういう不条理さが少ない)
-叱られなければ、結局自分が王様になってしまうので、成長の機会が失せる。
特に2点目ですね。
ただ、勘違いしたくないのは、「叱ったもの勝ち」ではないということ。
先日も、会社で一番尊敬する前の上司から「お前は、異動してよかったのかもなー」といわれた事がショックでした。
前の上司からは1年目はものすごく怒られたのですが、認めていただいてからはあまり怒られる事はなく、信頼してもらっていたせいか、報告をしてもそれほどガミガミ言われませんでした。
今の上司はとにかく嫌味がすごく、嫌味が苦手な私は辟易してしまうのです。
先日読んだ小説「長い腕」にも書いてありましたが、普段生きている人は暴力的な状況に慣れがありません。ハッとして萎縮してしまうそうです。
今の上司は暴力的に怒鳴ってくるので、そういう心情なのかな、と分析してますが、暴力的に怒鳴ったり、嫌味を言ったりすることが正解な社会は間違っていると思うわけです。