ミッションを感じさせる②

ミッションを感じさせることこそが組織の活力の源泉である。しかし、そこには困った問題もついてくる。成果をあげられない者を抱え込むという問題である。挑戦してくるならばチャンスを与えるべきである。挑戦してこないならば辞めてもらうべきである。ドラッカー。

※厳しいですが本当にそうですね(-.-;)

ミッションを感じさせる

仕事は報酬のためだけではなく、大義のために働くところに意味がある。それだけに、組織の側に、情熱の火を燃え続けさせる責任がある。仕事を労働にさせてはならない。ドラッカー。

※ごもっともです！

強みに焦点を合わせる

重要なことは実力であって見込みではない。要求は厳しくしなければならない。基準は途中で引き上げることではない。したがって時間は与えて良い。ゆっくりやらせてよい。何度やらせてもよい。しかし質をおとしてはならない。ドラッカー。

※精進します(-.-;)