昨日は、エバーウォークの納涼会。
スカイツリーが絶好にみえるお店でやりました。
最初3人で始めたエバーウォークも正社員が8名になり倍以上になりました。
エバーウォークは完全年功序列を廃止してます。例えば先日行った鬼怒川温泉では管理者2人は畳で寝てるのに今年新卒で入った子がベッドで一番早く寝てたりするような会社です。
僕は、年功序列が会社の成長に悪影響が出ると考えています。
上司の顔色を伺って仕事をしても価値のある仕事は無理。あくまでお客様は患者さんや利用者さんだからです。
もちろん経験は大事だと思います。しかし年数ではありません。あくまでも挑戦したか？で経験は身につくはずです。
先日も「真面目」についてブログを書きましたが「本気」かどうかが大事だと思います。
納涼会の写真
