大学卒業を控えた人が就活を始める時期については、遅くとも大学3年生の後期頃から始めるのが望ましいといえます。
一方、既に卒業しているけれどまだ就職（仕事についていない期間が長いほど、次の就職が困難になってしまいがちです）をしていないという人は、早めに就職（仕事についていない期間が長いほど、次の就職が困難になってしまいがちです）できるように、応募しようと思っている企業が求人の公示をした瞬間からすばやく行動した方がいいです。転職する時に、身内と話すことはおもったより大切なことです。
しかし、適切な助言がほしい場合には、シゴトの状況をきちんと知っている会社の人に話すようにした方がいいでしょう。
シゴト仲間だからこそ、できる助言がさまざまとあるはずです。同僚が信用できない場合は、転職したことのある友達に相談するのもお薦めです。
転職をする際、どの点に気をつけたら給料が上がるのでしょうか。
これまで経験したシゴトや得意なこととかこれからのスキルアップについての見込みなどを転職先の会社に具体的に魅力を伝えるようにすることです。
企業側を納得指せられるだけのアピールできるのでしたら、給料を上げることも簡単でしょう。就活で必須なのが、メールによるコミュニケーションです。コツといったものは格別あるりゆうではないのですが、「お世話になっています」、「よろしくお願いします」などお決まりの言い回しを使用することになるでしょうので、単語ですぐ文が出て来るよう登録すれば速くてよいでしょう。
就職（仕事についていない期間が長いほど、次の就職が困難になってしまいがちです）活動がうまくいくためには、押さえておくべきポイントがあります。
それが就職（仕事についていない期間が長いほど、次の就職が困難になってしまいがちです）活動の順序です。
もしかすると、就職（仕事についていない期間が長いほど、次の就職が困難になってしまいがちです）活動中に不快なことがあったり、人格否定のような経験をするかも知れません。
そんな時にも、流れにのってしなくてはいけないことをしていれば、職に就くことが出来ます。
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挫折してしまわなければ、大丈夫です。転職をする時期は、賞与を貰ってからの方が収入も増えますし、お薦めです。
ボーナス月に退職しようとお考えの方も多いと感じますが、その時期が来るまでに次の職場を決めておいた方がいいでしょう。一番良いのは、賞与が入ったら退職し、即新しいシゴトに就けるように動くことです。
転職をしたら、祝い金が出る転職サービスがありますが、お祝い金を受け取れるといっても、一括で全額を受け取ることはできず、一年十二回の分割で振り込まれることが多いので、転職する時の費用には使えません。お祝い金制度を設けていない転職サービスの方が、より良い求人情報を持っていたり、面接にも通りやすいといったこともあるでしょう。
転職の時、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていると採用へのアピールになってくれるかも知れません。
このＭＯＳ、実はマイクロソフト社の公認のＰＣスキルがあることについて証明してくれるとても汎用性のある資格です。
この資格があれば、ほとんどの企業で必要不可欠となっているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに使われる知識やスキル等を証明できるのです。