こんにちは。 社会保険労務士法人workupです。
厚生労働省は７月４日、女性によるワンオペ育児を解消し、
男女がともに育児や家事を担う社会を目指す
「共育プロジェクト」を始めると発表しました。
働き方の見直しが鍵を握るため、企業への働きかけに力を入れます。
男性の育児休業を促すために
２０１０年に始動した「イクメンプロジェクト」を発展させました。
プロジェクトの座長で、著作家・メディアプロデューサーの羽生祥子氏は記者会見で
「共働き家庭が増えてもなお、女性が育児を担う傾向がある。
家庭でも職場でも『脱ワンオペ』を推進していく」と話しました。
９月ごろにホームページを公開し、
共育しやすい職場づくりに向け、企業が参考にできるマニュアルや、
先進的な取り組みを紹介した事例集などを掲載します。
企業向けセミナー・シンポジウムも開催し、
柔軟な働き方の導入や長時間労働の是正などを呼びかけます。
厚労省によると、０８年度に１・２３％だった男性の育休取得率は、
２３年度に過去最高の３０・１％まで上昇しました。
しかし取得期間で見ると「１カ月未満」が５８・１％。
「半年以上」は６・４％にとどまり、
依然として女性のワンオペ育児が課題となっています。
「共育（トモイク）プロジェクト」開始のお知らせ／厚生労働省
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