日本経済新聞から書き留めておきたい一文 2023/5/10

記事タイトル:

ポストコロナの働き方

原則出社圧力にため息

会社選び、「在宅可」が左右

…ネット環境さえあれば仕事しやすい技術職はコロナ禍で在宅勤務が一般化した。在宅を好む傾向にあり「テレワーク可」で人材を募る企業は多い。対面主義では人材を獲得できない現実がある。…

コロナによってテレワーク・リモートワークがあたりまえになり、世の中解除となった今、獲得した技術を無駄にせずより前進していくことが望まれる。やはり有能人材の獲得がポイントですね。