ぼちぼち経営 -66ページ目

ぼちぼち経営

ぼちぼち経営のイロハが詰まってます

仕事をバシッとこなす人材ばかり
離職は少なく
謀反も起こされにくい
社員の気を使って機嫌を取らなくてもいい
社員は上から物を言うだけでついてくる

理想的だとは思いませんか

この理想を実現する事は可能です。

カリスマ性が無かったり後ろ姿を見せないと社員が働かないなどの諸問題も解決出来ます。

これを実現するためには簡単な事を4つ程やるだけで誰でも出来るようになります。

社員の1番大きな需要に耳を傾ける
人材を循環させる
仕事の時間を短くして、休暇をたくさん与える
会社で求める人はこういう人だと明示する

これくらい出来れば社員からの離職もほとんどなく、会社はスムーズに回ります。
そんなに難しくないと思いますので、皆さんも実践してみてください。