worklifestoriesのブログ

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シンガポールの会社で有給とは別に一般的に与えられる年間14日間のMC(病気休暇)。

シンガポール人は何故か計画的に病気になり有効活用している。

しかしながら時々数え間違える方もいるようで…

同僚「ボス、事後ですみませんが去年分の無給休暇願い書類にサインください。」

ボス「なんで?」

同僚「さっき人事に去年のMC使い切ってるから最後にとった12月のMCは無給休暇になるって言われたので。」

ボス「MC使い切った??」

同僚「はい」

ボス「MC使い切ったの??」

同僚「はい」

ボス「ふーん。俺は使ってもせいぜい3日間くらいだけどね」(と言いながらサインする)

同僚「ありがとうございます」(ボスのもとを立ち去る)


この一連の出来事を心の中で大爆笑しながら見ていた私にボスが呟いた一言。

「彼女俺が言った皮肉分かってんのかな。」


そして翌日。

その同僚はMCで休みました。


羨ましいくらいの神経の図太さだと感心します。