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佐藤陽子の夢を叶えるブログ

私の夢は、女性が一生活躍できる社会をつくること。
育児や介護をしながら自分らしく働く女性=ワーキングミューズ(働く女神)と定義し、自分らしく輝くワーキングミューズで日本をいっぱいにしたい。私の夢が実現するまでの「道」を皆様と分かちあわせて下さい~

もう一つ!
2月3日にNPO法人J-WINと朝日新聞デジタル営業センターさんが企画する「生き方カレッジ」に参加して参りました!
http://joblabo.asahi.com/articles/-/93061

ズバリ『今輝くグローバル女性リーダーと話そう!』(第二弾)
なんだかとても前向きで、力強いタイトル!
...
どんなお話が聞けるかワクワクしていくと、第一部は、日本ではまだ珍しい女性エグゼクティブ5名の方々から、「私のキャリアにスイッチが入った時、私のターニングポイント」というお題でリレースピーチをいただき、第二部はワークショップ形式で、直接女性リーダーとお話する機会を頂きました!

印象的だったのは、会場から出た質問。
「プライベートなことではありますが、プロフィールを拝見する限り、お子様がいらっしゃる方はお子様が1人かと思うのですが、やはりエグゼクティブになるような場合には2人以上の子育ては難しいというご判断があったのでしょうか。」(主旨)

それに対する回答として、
「2人目が難しいと意識をしたわけではなかったけれども、1人目を出産した後に仕事に戻ったら、仕事にのめり込んでしまい機会を逸してしまった。2人以上産むのであれば、期間をあけずに産んだ方がよいですし、2人以上の子どもを産むことは自体は可能だと思います。」ということを、複数の方が仰られておりました。

何とも赤裸々なお話。
聞きにくいけれども、働く女性だったら気になる話題ですね。

第二部のラウンドテーブルでも、この話題になり、
「(雇用機会均等法施行後の)第一世代の女性たちは、男性のように働かなくては出世出来なかったけれども、今後は時代は変わっていくと思う。「女性らしく」働いても出世をしていける時代になっていくでしょうし、皆さんはそれを享受できる世代だと思います。」と発言された女性リーダーがいらっしゃり、前を走っているリーダーの方が、希望を語って下さることがこんなにも元気を与えるものなのか!と思いました。

そして、もう一点印象的だったのは、女性エグゼクティブの方々が、女性がリーダーになることに関してとても前向きなメッセージを発信していることでした。

リーダーになりたいと考えている女性は、多くないのが現実かもしれません。イメージが湧かない。自信がない。。プライベートも充実させたい・・等々色々な理由があるかと思いますが、

「エグゼクティブになることは楽しいです。」
「管理職になってから、泣く日がなくなった。」
「役職が上がらないと見えない風景もあります。お金で買えるものもありますからね。美もね。笑」

と仰っており、エグゼクティブまで辿りついた女性たちが前向きなメッセージを発し続けると、それに続く女性たちも増えていくのかもしれませんね!

どの女性リーダーの方も本当に前向きに人生を楽しんでいらっしゃり、(その姿を見せていただいただけでエネルギーが湧いてきますが)社会人としての基本を守っていくこと、しなやかに自分らしく、プロフェッショナルとしての自分を磨きつづけること、周囲への感謝を忘れず、そして、「来た波には必ず乗ろう!」という前向きなメッセージをたくさん頂きました!

とても濃い学びの時間をありがとうございました!!