もし、新卒3年目営業が中小企業で産休育休を取得したら
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もし、新卒3年目営業が中小企業で産休育休を取得したら
入社2年目の終わりに妊娠発覚。
他に女性社員もいない!産休育休の前例もない!
働くママを妻に持つ男性社員もいない!
だけど、続けたい。働きたい。
社会一般では早いとされるタイミングの妊娠から
出産までの葛藤と、そこで生まれた気持ちを
記録していきます。
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