「人」と「仕事」をテーマに会社を設立し、「人材育成」を柱に、、、
根底に流れる理念は、
「“働く”を通して輝いている人材の育成と発掘」
表面的には本当に立派な事を言っているのに、果たして自分の会社はどうなのかしら？
コンサルタントは偉そうな事をいうけれど、意外に自分の会社は棚の上。（もちろん、すべての方に当てはまるわけではありませんよ～）
そう考えると、いったい私は何なのか？！
時には自分に腹が立ってみたり、責めてみたり。。。
そんな繰り返しをしながら、社長業７年目を迎え、、、、
毎度毎度、山あり谷あり。。。。
人前では涙を流さない、弱音をはかない。
（泣くのは映画を見たとき＆感動したとき：強い女～ｗｗ
実はそうでもないんですけど・・・）
一つ問題が解決すると、新たに問題がおき、ハードルがどんどん高くなっていきます。
経営者という職業を選んだのですから、これも覚悟しなければならないのでしょう。
どんな問題が起きようと、乗り越えるための手段を見つける。
あきらめない。
毎度戦っています～ｗ。
そんな中、、、、
今日は、長野から副社長の貴志さん が打合せのために東京まで出向いてくれました。
お世話になっている社長さんとの対談のとき。。。。
ふと、、、
貴志さん、成長してるじゃん！
そう思いました。
今から６年前の彼のことを思うと、心よりそう思います。
だって、、、
（ここだけの話ｗ）
初めて営業に同行した取引先にて、固まっていた彼。
ビジネススーツがまるで七五三の衣裳の様だったあの頃。。。。
マルシアみたいな敬語を遣っていたあの頃。。。。
会社の成長とは、人が育っていく事なのだと思います。
ロジックではわかっていましたが、
これの事なのね。
体感するひと時でした。
それから、権限委譲とは、このことなのかしら？！
社長は孤独だというけれど、、、、、
権限委譲することによって、少しだけその孤独感がなくなります。
まだまだ課題は沢山ありますし、どうやら私は、終りがない旅に出てしまったのでしょう。
覚悟を決めて。。。。
毎日がスタートです！