社会保険労務士のお仕事の中で
助成金申請代行手続きというものがあります。
助成金は国が主に会社に対して、
ある一定の要件を満たすと支給するものです。
それは、国がこうして欲しいなあと
いった内容の制度を
会社が
「わかりました！うち、やります！」
といった場合に
「ぜひぜひ、お願いしますよ。助成しますから」
と国が後押しするといったことです。
かなり噛み砕いた説明ですね。
たとえば、今年度の助成金の中に
両立支援等助成金（出生時両立支援コース）
という助成金があります。
これは、男性社員の育児休業を促進するもので
会社が男性社員に向けて
「男性も育児休業とってねー』と呼びかけ
「はい、うちの嫁さん妊娠しました。
ぼくも育児休業とりたいです」
ということになった時に、休暇を取らせてあげられる制度を
会社が作り、実際に休暇を取った場合に
助成金が申請されるものです。
（もっと細かい要件はあります）
あと、契約社員で働いていた方が正社員になるとき
パートさんが短時間正社員になるときにも
キャリアアップ助成金なるものもあります。
事業主のみなさん、知らないと損ですよ。