オフィス創りで重要なのが、会社状況の把握です。
移転や改善計画の中で今の会社状況と将来を何処まで
見込みかによりプランも大きく変化します。
ベンチャー企業、ITソフト、最近ではユーチューバー関連等
成長、拡大が早い業種は今のオフィスを仮に2年間と決めて
レイアウトを検討した企業様もいました。
一方、外資系企業、弁護士事務所、コンサル系企業等
ある程度計画的に増員する場合は5年〜7年。
最近、ご相談で多いのは小規模オフィスのフリーアドレス。
確かに多少の人員増減には対応できますが、業種として
オフィスに在席率の高い管理系や、自席で集中して行う業務には
向いていません。
フリーアドレスを導入した場合はそのフォローとして個別ロッカー、
集中ブース、資料作成スペース等を創ることが理想です。
業務でパソコン、メールが中心となって10年。。。
直接のコミュニケーションが何処の会社でも不足しがちです。
そのための仕掛けとしていくつかの場を設ける事が必要に
なっています。
簡易なミーティングコーナー（2人〜3人用）
ちょっとブレイクするリフレッシュコーナー
立ち会議テーブル（軽い打合せ用）
コピー・プリンター・資料整理用のマルチ作業スペース
昼食や休憩ができるパントリースペース
今年のワーク事例を紹介します
窓側にハイカウンターを設け、休憩・ランチ等
FREEに使う事にしました。
社内に立ちテーブルスペースを設けました。
社内にテレビがみれるコミュニケーションスペースを
設けました。
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オフィス移転・改装、レイアウトデザインからレイアウト変更、
小規模改装、ちょっとしたオフィスの見直しまでワークに
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