働きたい会社がある。そこで働くことで自分の成長はもちろん、もっと多くの人に感動や喜びを与えることができるのではないかと思う。
株式会社アミューズ
大手マネジメント会社で、在籍するタレントやアーティストはおそらくほとんどの方が知っている。
flumpool ONE OK ROCK BABY METAL ポルノグラフィティ 福山雅治 高橋優 三浦春馬 岸谷五朗 佐藤健 神木隆之介 小出恵介 仲里依紗 清原果耶 深津絵理 福田彩乃 ホラン千秋 吉高由里子 などなど
キリがない。
これだけ優秀な人材がいる。
ということはそれだけ「人を見抜く力」がスタッフにはある。
オーディションやスカウトでもそれはものすごい武器だと思う。
そしてそれを成長させる後押しと各メディアへの「売り込む力」
たとえどんな優秀な人材でもそれを「売りこめなければ」意味がない。
でもそれを乗り越え、見事に今トップスターになっていく人たちばかり。
本人たちの努力はもちろんだが、それを支え後押しし、一緒になって未来を切り開く「マネージャー」に感動した。
所属アーティストのライブには何度も足を運び、歌やライブパフォーマンスには都度感動し、「また来たい」と思えることが何度もある。
それは貴社の企業理念に基づいて、きちんと計画・行動に移しているから実現できているのだと、それだけ会社のことを愛しているのだということが垣間見える。
そんな会社に僕は勤めたい。
若い時から社会にでて培った忍耐力と目標を持って達成させた計画力と実行力と営業力、数々のお客様と接し培ったコミュニケーション能力。
未経験でも上記の武器に若さという最大の武器を存分に発揮したい。
そして、僕のような人を一人でも多く増やせるようなアーティストやタレントに出会い一緒になって作り上げていきたい。
今の会社やこれまで経験してきたものを全力で活用し、もっと感動させたい。
なのに、それを相手に伝えるのは遠く、難しい。
書類選考という大きな壁が立ちふさがる。
分かってはいる。人事の方だって暇じゃない。書類でできる限り絞り込み、将来のビジョンや希望が持てるものを選ぶこともわかる。
見えないものは落とされるのは当然。重々承知の上。
でも、これだけの熱意を持ってしても落とされてしまうのは悲しい。
書いている内容だけでは見えないこともある。
こちら側の都合かもしれないけど、それでも知ってほしい。
ただ、なんとなく履歴書を送っているわけではない。
働きたい。
働いて、一緒に作り上げたい。
悔しい