こんにちは、ご無沙汰しております、ねちょです。
またまた、久しぶりの更新となりました♪
まぁ、それはさておき（ｺﾗ!）
早速、前回の続きをご案内したいと思います。
前々回と前回に渡り、給与カレンダーの「勤務日１」と「勤務日２」についてお話をさせて
頂きましたが、今回はタイムカードについて少し触れておきます。
弥生給与にはタイムカード入力と言う画面があります。
この画面から従業員の勤怠を入力すれば、残業代やら有給日数やら、入力内容を元に
各項目の時間や回数・日数を計算し、給与明細の勤怠欄にデータを移してくれる、
とても便利な機能なんですね～♪
ただ、特殊（？）な勤怠ルールを採用されている事業所では使いづらい（使えない？）場合も
ありますので、お気をつけ下さいませ。
私としては、設定の自由度をあげていただけるよう、今後の弥生給与に大きな期待を
寄せているのですが・・・^^;;
まぁ、（再び）それはさておき、実はこのタイムカードにも「勤務日１」と「勤務日２」の設定が
あります。
これは、給与カレンダーで「勤務日１」と「勤務日２」の名称を変更していない、初期設定の
画面ですが、お分かりいただけるでしょうか？
あ。ちなみに、タイムカード設定の出し方は、クイックナビゲータの「給与支払」タブにある
「タイムカード入力」アイコンをクリックし、表示された「タイムカード入力」画面にある「設定」ボタンを
クリックすると、表示されます。
前回紹介した、給与カレンダーで「勤務日１」と「勤務日２」の名称を変更し、タイムカードの設定を
入力したあとに表示した「タイムカード設定」の画面が次の画像です。
前回、給与カレンダーで、「勤務日１」を「ハンドン」に変えましたよね？
その勤務日の名称設定が、タイムカードにも引き継がれているのが判ります♪
し・か・し
ココで気をつけていただきたいのですが、給与カレンダーで名称と共に設定した労働時間は、
このタイムカードの時間帯とは全く関係ありませんので、お気をつけ下さい。
前回の給与カレンダーで設定したのは、あくまで給与規定の「所定労働時間」の計算の元となる
時間であると言う事を、もう一度確認してください。
タイムカードで使用する、通常の労働時間帯や残業となる労働時間帯などは、この
タイムカード設定画面で指定してあげる必要があります。
で、次に上の「タイムカード設定」の画面の内容で設定し、ためしに時間を入力してみたのが
次の画像です。
日付欄の色や種別欄の内容は、給与カレンダーの設定内容が反映されていますね♪
また、事由欄では有給や欠勤の設定が出来ます。
日々の勤怠を入力していくと、右側の集計欄に、次々と時間や日数が集計されていくので
ためしに設定していただいて、テストデータを打ち込んで見てくださいね！
