あー！
話とんだー笑
ストレス爆発！！
店長のくせに
人を育てる能力のない人多くて
ほんと困る！！
会社はどんどん進化してるんだよ！
やり方も変わって効率も良くなるんだよ！
古い考えを押し付けて
新人にはまだ早い！と仕事を任せずに
いるから、新人以外も成長しないんだよ！
利益ばっかりを重視してるって
前のブログで書いたけど
利益なんてこんな店舗運営じゃ
売り上げも下がりまくってるのに
でないわー！！
やってることに筋が通ってない。
やっぱりやるからには
意味のあるやり方しようよ！
ざっくりだけどこんなやりとりがあった。
私
「そうやっている意味は？」
スタッフ
「え…わかりません。こうやってやれって言われてたので。確かに今聞いた方法で完結しますね…」
私
「テーブルをふく、タオルと床をふくタオルが同じなのはふつうかしら？」(飲食ではない)
スタッフ
「え…そうやって教えられたので。でも、そう言われるとそうですよね…」
えー！！
みんな、意見とかいい案とかなかったの？
疑問に思わないで仕事してたの？
店長がみんなに言わせない
環境だったのもわかるけど、えー！！
仕事、舐めてます？笑
陳列が好きとかそれだけじゃ
仕事になりません。
しかも、聞いた話よりセンスないし！！
能力もポテンシャルも
持ち合わせてないのに、
店長とか偉そうにやらないで欲しい！
人の成長あってこそ
お店の成長があると思うから。
そして仕事は質とスピードが大事。
質の中に確認作業が入るわけで。
みんながやってることは
無駄な手順が多い。
まぁ、店長の能力不足のせいだけど。
慣れてることを変えて合わせるのは
大変だけど、今やってることに
ゴールがみえないの。
だから、とりあえず頭使お。
あたしにいわれるって、相当だよ…笑
いつもニコニコ、
優しいからって、なめんなー。笑
本当は腹なんか真っ黒だー。笑
はぁ。
すぐに誰かにきいてもらえないし
叫びたかったから
やっぱりブログ便利❤︎笑
気分害した方すみませんー。
ま、切り替えてがんばろ！
来月から、どんどんかえてやるー。
って、ブログうちながらまってて
やっと彼さんと待ち合わせて
とんでんにてごはん。
さっさと食べてかえろー。
こんな生活、今月までにしてやるぜー！
このベール可愛い❤︎
話とんだー笑
