こんにちは、mizukiです
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未婚でシングルマザーになった理由全26話
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コアタイム（11-15時）に出勤していて、月の就業時間をクリアしてれば
いつ出退勤しても自由
遅刻・早退という概念がなくなるのもありがたいけど
それよりもすごいのは、コアタイムになってから就業時間が1分単位で計算されるようになった
今まで9-17.5時で就業時間決まってた時も
1分単位で計算okだったんだけど、それには早出届けや残業届けが必要だった。
例えば、8:50に出社したとして
9時までの10分間を給料に計算してほしい場合は、早出届の申請必要！
17:40まで勤務したとして
10分オーバー分を残業代としたい場合は、残業届の申請必要！
残業はほぼなかったけど、
出勤はほぼ毎日20分前にはしてて、早出届出してる人なんていなかったので、もちろんわたしも出してなかった
（特に不満にも思ってなかった）
ところが、フレックスタイム制の導入より
固定の就業時間がなくなったので、打刻した瞬間から就業時間が開始されて、
退勤時も打刻した時間まで1分単位で計算されることに
月単位でオーバーした時間も
残業申請必要なしで、残業代として給料にはいるみたい
これにより、めちゃくちゃ無駄働きな時間減った！
月の平均勤務日数が20日だから
20分×20日＝400分
400分って何時間？←
とりあえず400分ぶんの無駄働きが無くなったのだいぶ革命的！！！
コアタイムもなくなれば、1番ベストだけど←
最近、仕事多忙ですが
福利厚生がだいぶ改善されてるので、なんとか頑張れそう〜〜
早く落ち着いてほしいな
