前回記事でご紹介した、

私がトークライブで得た３大気付き。

まずは気付きの１つめ、

人生も世の中も、本当に「愛」で回っていた

についてお届けします。

（試しにタイトル伏せ字使ってみた！笑）

「愛」という切り口で語ると、

なんとなく女性的な印象があるかも

しれませんが、それは大きな間違いで。

組織で働く全ての人に直結しているのです。

なんと

前田さんいわく、

会社で起きる問題はすべて愛情の不足によるもの！！

「えぇーーーっ？！」

という驚きの声が会場を包んでいました。

私も思わず声をあげたひとり。

でも、少し考えて納得でした。

以前、会社の上司がこのような事を

言っていたんです。

「こんなのは仕事できるできないじゃない。

思いやりの問題だ

」

その発言が出た発端は、

資料のフォーマットや体裁、

それを報告するタイミングに対する

指摘からでした。

同じ案件でも、

課長、部長、各部署、社長で

気にしているポイントは違うから、

それに合わせた仕立てにするべきだ、

という話。

…ただ。

正直、その話を受けて私は

内心ずーーーーーん

いや、おっしゃる通り。

デキる人は自然とそれをやっている。

配慮が足りない人は同じものを

そのまま使いまわしちゃうから、

ポイントが正確に伝わらなかったり、

誤解やトラブルが生じる原因となる。

確かにそうだと思います。

その方がより良いのも分かるのだけど。

でも正直、

そこまでしたくない。

だって、手間なんですもの。。

同じ資料で情報は全てカバーしているんだから、

それぞれの部署や立場に応じて、

関係あるところ見てもらいたい。

そこに時間をかけるなら他の仕事したい。

…っていうか、

そういうものを求めるから、

残業時間削減が進まないんだよーー！

と思っていたんです。

いやぁ～、自己中！！笑

この時、

相手への愛情とかまったくなかったです。

近しい立場の人への愛情はあるから、

資料を作成するような30人の手間暇には

想像がおよび、残業を増やしたくないと思う。

でも、その先…

上の立場の人や関連部署が

内容を読み取るリソース、

そこから生じる追加の確認やトラブルの可能性、

そのケアにかかるリソース。

そういうものを一刀両断したのは、

言われてみれば確かに

そこに愛がないから

なんです。

私はトークライブ全体を通して、

前田さんの愛の総量にビックリしたのですが。

誰に何を感じ、どう動いてほしいのか。

それによって、世の中をどうしたいのか。

自分は何を得たいのか。

そういう指針（コンパス）があれば、

おのずと愛情はのるし、

その愛情が行動にも出る。

勿論それは、

仕事そのものじゃなくても良くて。

ただ、誰もが大切な「何かのために」

働いているから、

コンパスが明確であることは、

本人にも、組織にも、社会にも絶対にプラス。

まさにwin-win-win

前田さんは

ご自身のコンパスが明確なのと同時に、

人のそれを引き出す力があるから、

たくさんの人が集まって

世の中に影響を与えているんだな…

と肌で感じました。

私も自分のコンパスを

もっともっと研ぎ澄ませよう！！

そして、今少しずつ取り組み始めている、

周りの人のコンパスを引き出す活動を

もっともっとやっていこう！！

そう決意したのでした。

では、その決意を決意に終わらないためには？

前田さんのように、実際に行動していくには？

この疑問は、

2つめの気付きとして次回お届けます♪

（人生でもっとも無意味なのは、

決意を新たにすることらしいからね！

）

ちなみに、

前田さんからこの言葉を引き出した質問者は、

株式会社マイコンパス代表で

キャリアカウンセラーの岩橋ひかりさん。

彼女が運営している「マイコンパスラボ」で、

私はとってもお世話になっています♪

今回のイベントも、

そのコミュニティメンバーで参加

マイコンパスにご興味ある方はこちら。

◆公式WEBサイト http://mycompass.co.jp/

◆アメブロ https://ameblo.jp/sunnystyle/

久々にブログ書けたのも、

このトークイベントパワー

つ、つ、続けるぞ…

世の中も、本当に「愛世の中は◯で回っている〜前田裕二×小田桐あさぎトークライブでの気付き①〜