中小ＩＴエンジニア出身の元勇者でござる。
ついに、無職の最終週がやってきました。数日後には社会人に復活ですか。
嬉しい反面、少し悲しい気も…何たって失業保険が１ヶ月ばかり残っているんですから。
これが４月入社なら万々歳でしたｗ
履歴書上、、、離職期間って少ないに越した事がないので良しとしましょう。
さて、今回から新テーマってわけじゃないんですけど、ＩＴ系という花形産業っぽい業界に長年生息した経験を糧にして、私なりに感じた事をマイペースに投稿させて頂きます。
ご存じの方も多いと思いますが、ＩＴ系企業と言っても様々な生態の会社があります。
①メーカー系
例）富○通、日○、○芝、Ｎ○Ｃ
②ユーザー系
例）トヨ○、Ｊ○、Ｊ○Ｅ、ＮＴ○データ、キ○ノン、○日鉄、ＳＣ○Ｋ等々
③独立系
※名ばかりの企業が腐るほど存在するので省きますｗ
これらに加えて、昨今のスマートフォンブームでソーシャル系のＩＴベンチャーが増えております。
私も離職期間中に様々な転職媒体の求人を拝見してましたが、クラウドやスマフォアプリが流行る前に比べて、フルカスタマイズのシステムを提供する大手ベンダーの求人がググッと減りました。
大手は、元々抱えている要員が多いので、ＳＥ単価を下げて取引の長い中堅企業に投げているのかもしれません。この推測が正しければ、中堅ベンダーや自社内開発しかしてない企業の求人が盛り返しているのも何となく理解出来ます。
今後は、ますますＳＥ単価が下がるはずです。実際、私が入る会社や面接した企業も単価が高いと嘆いてました。
もし、自社に強みのある技術や環境が無かったり、常駐派遣に不安を感じている３０代のエンジニアは、早々に５年先１０年先のキャリアを考えた方がいいと思います。私が最後に常駐した現場なんて４０代のエンジニアが居ませんでした。。。