こんにちは。Co-leadersのSHIHOです。

私達Co-leadersは夫婦で運営をしている会社ですが、同時に家族も運営しています。私達が家族になる最初の頃から、私達は「対話」を大切にしていて、「家族会議」というのをしてきました。

4年前にAERA with kidsという雑誌のリビング学習というところで、取材をしていただいたのがこちら。

それから時は経ち、この時のライターさんがなんと「かぞくかいぎ」の本を出版されるとのことで再取材依頼をいただきました。多くの家族会議を取材されている中で、我が家の家族会議のことも掲載いただけるとのこと。有難いことです。

そして2022年2月にこちらが出版されます！👏Amazon予約開始！

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７つの家族の中のうちは１つのお話ですけどね。
組織でもチームでも、コーチングでも「対話」の重要性はだいぶ浸透してきましたが、足元の関係性「家族」も是非お忘れなく。

私たちは、「かぞくかいぎ」でやっていることはこういうこと。
・子どもも大人もフラットに（大人が偉いわけじゃない）
・自分意見も大切に（自分はどう思うかを起点に）
・自分と違う意見の人も大切に（説得しない）
・お互いの気持ちも聴きあえて（方法論だけじゃないよ）
・みんなでどうしようかを考える（家族はチームだから）

これって大人にも子どもにも必要なリーダーシップ教育なんじゃないかなと思っています。コロナ禍の過ごし方、いろんな人のいろんな意見がある。誰が正しいか、絶対なんてわからない。そんな中で、みんなで本当の声を出しながら、模索できたら、家族の絆は深まると思うんです。

興味ある方は是非こちらの本、手にとってみてください♡

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我が家の「かぞくかいぎ」が本に載りました！