アシュラワークその②

こんにちは。Work & Life coaching★SHIHOです。

アシュラワークのメンバーにとても納得のシェアをしてくれました方がいました。

"「思いを共有する=Why」"

サイモン・シネック（マーケティングコンサル）のゴールデンサークルの記事。
http://goo.gl/pirj2

人は「何を」ではなく「何故」に突き動かされる。

その通りですね。

私は何故アシュラワークを広めたいのか。

⚫︎苦しかったんです、自分がアシュラしているとき。会社におおっぴらに言いにくいという壁を自分で作ってしまって。

⚫︎Facebookで自分の屋号を勤務先にする、ずっとそれができなくて、多重人格みたく自分が分裂しそうでした。

でも、今は表現できているのが、凄く嬉しい。

⚫︎なんでそもそも会社員はダメなんだっけ？って。両方にシナジーが生まれるのにって。

小室さんも言ってます。

子育て×社長業って。

⚫︎会社員でも給料上がる時代じゃないんだから、生きる術と収入を確保しなきゃだよねっ。

⚫︎時間短くても成果出す働き方は、ママになってからより意識したこと。でも収入も必要。じゃあ子供が寝た後になにしようって。

でも、それを実現したら、世の中の男性や未婚女性ってみんななかなかそれが出来ずに可哀想だなって思った。

→ママだけじゃない！って。

恒常的な残業問題もずっと取り沙汰されているけど、残業やめようではたぶん解決しない。別のアプローチ方法やメリットをうたわないとダメな気がしていた。

⚫︎本当にしなやかに自分の本心に忠実な人は、フリーや経営者として、アシュラワークしている。そのリスクや怖さが、ありすぎるから、いきなり行けない。

だから、広めたいんだよな。

昔twitterでこんなこと書き込んだら結構RTをして頂いた記憶が。
「ワークライフグチャグチャミックス！！」
私がmyコーチとセッションをしている時に出てきた体感覚。
両手をブンブンふってかき回す。（笑）役割やポジションで別の顔をしない。

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