女性起業家応援団WITHメンバーの中山早苗 です。
ビジネスマナー研修で「報・連・相」については、当然、お話しておりますが・・・
皆さん、「新入社員研修」などでも必ず、「報・連・相」はお聴きになっていると思いますが・・・・
このところ、「管理職研修」等でお目にかかる「管理職」の方々から「口々」に出る言葉・・・
「部下からの報告がない・・」
皆さん、自分が困った時には・・困った時だけ?「相談」はするのに、
その報告はなさらない方が多い・・・・との事・・・
相談するだけしておいて、報告なし!?
しかも、アドバイスまでもらっておいて????
ありえませんね・・・
でも、最近、私自身、同じような思いもあり・・・・
人を育てることの難しさ・・・実感しております・・・
「相談」したら「報告する」のは当たり前です!!
今一度、「報・連・相」の大切さをお伝えしなければ・・・
と、感じる、今日この頃です。


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