笑う
会社においては
正式にリーダーを拝命しているから(それに関わらずだけど) 常に自分の行動言動が他者から見られている事を意識して 行動している(つもり)
他者の手本 というにはおこがましいけど 間違った事はしてはいけないと思っている
それから これは入社した時から 仕事中はおおっぴらに笑うのもどうかと思い あまり笑わずに微笑みだけでやって来た だから笑っている人をみると眉を潜めてしまっていた
でも 先月で退職したコから
「もっといっぱいいっぱい笑って下さい」
というメッセージカードを受け取った 他から見るとそんなに笑ってないのか 面白くなさそうに見えたのか そういえば「緊張してる?」とか聞かれる事もあった…
大声で笑わなければ 笑っていいのだろうか…
正式にリーダーを拝命しているから(それに関わらずだけど) 常に自分の行動言動が他者から見られている事を意識して 行動している(つもり)
他者の手本 というにはおこがましいけど 間違った事はしてはいけないと思っている
それから これは入社した時から 仕事中はおおっぴらに笑うのもどうかと思い あまり笑わずに微笑みだけでやって来た だから笑っている人をみると眉を潜めてしまっていた
でも 先月で退職したコから
「もっといっぱいいっぱい笑って下さい」
というメッセージカードを受け取った 他から見るとそんなに笑ってないのか 面白くなさそうに見えたのか そういえば「緊張してる?」とか聞かれる事もあった…
大声で笑わなければ 笑っていいのだろうか…
おたくの新人
他のチームから「お宅の新人が…」と言われる
確かにお宅=私のチームの新人だ "私の"という冠がついているからには 責任は私にある 良い事も悪い事も全部
その重さに耐え切れなくて 1年前に投げ出した事があった 後悔だけが残った 中途半端に投げ出したから尚更自分にも腹がたった
今度は絶対に投げ出したりはしない 私のチームだ
問題が起きたら 一つ一つ丁寧に解決していけば良い
楽しい事が起きたら 皆で一緒に笑おうよ
確かにお宅=私のチームの新人だ "私の"という冠がついているからには 責任は私にある 良い事も悪い事も全部
その重さに耐え切れなくて 1年前に投げ出した事があった 後悔だけが残った 中途半端に投げ出したから尚更自分にも腹がたった
今度は絶対に投げ出したりはしない 私のチームだ
問題が起きたら 一つ一つ丁寧に解決していけば良い
楽しい事が起きたら 皆で一緒に笑おうよ
明日から
明日から いよいよ新チーム新メンバーでの仕事が始まる
仕事内容は同じだけど 人が違えば考え方・やり方・時間配分…全て違って来る
そんなメンバーをまとめるリーダーとして 私はどうすればいいのか…
新人のあの娘はどれ位仕事を覚えたか 何を任せられるのか どう声掛けしよう
先輩には…
今から出来る事はしておこう!!
仕事内容は同じだけど 人が違えば考え方・やり方・時間配分…全て違って来る
そんなメンバーをまとめるリーダーとして 私はどうすればいいのか…
新人のあの娘はどれ位仕事を覚えたか 何を任せられるのか どう声掛けしよう
先輩には…
今から出来る事はしておこう!!