スピ詐欺と転職詐欺は似ていると思う。
あとFIREを勧める情報商材もね。
●●代未経験でもエンジニアになれます！
正社員！
独立！
リモートワーク！
好きな時に好きな場所で、少しコード書いて月収●●円！
Twitter改めXでよく見かける。
高待遇で自由に働けるIT企業は確かにある。
高収入、フルリモート可でタイムフレックス、社食はビュッフェだったりフランス人シェフこだわりのランチが出たり。
オフィスの自席は個人ブースだけど、開放感のあるリフレッシュルームで作業してもOK。
出社するなら会社がタクシー代を負担する。
そして勤務時間にTOEICの勉強会。
至れり尽くせりだ。
でもそういう企業は、学業をこつこつ積み重ねてきた高学歴の新卒か一部の天才が行くところなんだわ。
それだけの待遇に見合った能力、見合った努力ができる人のための職場。企業がそれだけの投資をする価値のある人材のための職場。
キャリア形成に失敗して現実から逃げ出したい情弱が飛び込む駆け込み寺ではない。
でもインフルエンサーや情報商材屋の都合の良い話を鵜呑みにして仕事や学校を辞めたり、なけなしのお金をスクールや情報商材屋に払っちゃう人がいる。もったいない。
好きなことだけで勝手気ままに生きていく子宮系やらスピリチュアル系やらと根本は同じ。
明らかに現実的ではないのに、自分が信じたいものだけを都合よく盲信する。
大前提として、騙される方より騙す方が悪いんだけど。
ゴールドラッシュが始まったら自分で金を掘るより金を掘りにきた奴にツルハシ売った方が儲かるってやつで、それ自体は上手い商売だと思う。
でも、ありもしないゴールドラッシュを吹聴して、欠陥品のツルハシを法外な値段で売りつけるのは詐欺でしょ。
IT業界が人手不足ってのは確かだけど、本当に足りないのは高度な専門知識を持つ人材。
超難関資格を持っているような人。
企業どころか警察や公安、自衛隊情報科も人が足りなくて困ってる。
あ、でも中年の業界未経験者は余ってますよ。
新卒か第二新卒は若いだけで価値がある。
新卒バフ、第二新卒バフは強い。
若手を自社で育成するから今後の成長に期待ってことでプログラミング未経験者でも欲しいよって会社はいくらでもある。中小企業でも、高待遇とはいかないまでもホワイト企業が増えてきた。
人が足りないから、20代なら未経験でもアリだ。
職歴次第では30代前半でもまぁ…頑張ればいけるんじゃね？
でもその「頑張り」は20代の3倍くらい必要だけどね。
でも楽な道ではないよ。機械や理系分野にめっぽう強いとか、プログラミングが好きじゃないと続けるのは辛いんじゃないかね。
情弱に都合の良い話を吹聴して荒稼ぎした連中の罪は重いぞって話でした。
あと平均年収程度でFIREできると思ってる奴、お前騙されてるぞ。普通に働け。