専門の雇用者組織、またはPEOと契約する前に、中小企業は専門家によると、それらに追加しない、アレンジがその負担を軽減することを確認する手順を取る必要があります。
他のビジネスと同様に、PEO業界はホラーストーリーのシェアを持っています。
多くの、時には少しの通知を提供し、廃業している"と、ロバートButwin、グレートネックの所有者は、彼の姓を負うLIベースの保険仲介会社は述べています。"これは非常に揮発性の業界です。"
主にクライアントの労働力とシャッター事業を間引き不況の好意は完全に、1,800人以上のPEOは2008年と2010年の間に折り畳まれた。"すべての国が登録するPEOsがライセンスする必要がないか、"ティム·タッカー、アレクサンドリアのプロフェッショナル者団体の国民連合のための政府担当副社長が言ったので、今日、この国はどこかに700～800 PEOs、その正確な数は不明を持っているバージニア州
上院の家と昨年11月に最後の7月導入された2011年の中小企業の効率化法は、中小企業との取引の透明性と内国歳入庁とPEO業界を提供するように設計されています。法案は、中小企業のクライアントおよびIRS内の自主的な認証プロセスのための連邦政府の雇用税のPEOs 'コレクションと送金のための明確な規則を提供します。
"法律はPEOsが何を成文化し、中小企業を保護するより透明性を提供するであろう、"ミスター·タッカーは述べています。
行為に投票する上院または下院のどちらかに設定されていない時刻表で、ここでPEOとの契約前に、次のようにいくつかの専門家のヒントを以下に示します。</p>
熱心に検討されてPEO研究を行っています。 "あなたが扱っている人に注意してください、それはよく考えて、適切な参照を持っていてPEOだことを確認し、"ジョシュアDubrow、ヌスバウムイェーツベルククライン＆Wolpow、メルヴィル、LI-本拠地を置くとCPAはアドバイス街のクライアントとの会計事務所。
細かい活字を読む。ドリーンリリエンフェルト、ニューヨークの法律事務所シャーマンアンドスターリングのパートナーは、PEO契約を検討する"法的な目"の取得をお勧めします"それはコスト構造と損害賠償の規定については言うことを見ています。"小さいが、企業がPEOに影響力を交渉欠くかもしれ、それはまだ"紛争で起きたことを認識し、"すべきであると彼女は言った。"あなたは紛争解決条項の一部として、調停や訴訟を余儀なくされるかもしれません。"
その財務からの価格体系に至るまで約PEOを問う。 "PEOの監査済み財務諸表を取得し、詳細に価格決定モデルを理解し、何が含まれて含まれていない場合は、"バートンゴールドフィールド、TriNet、サンの社長兼最高経営責任者（CEO）レアンドロ、マンハッタンのオフィスを持つカリフォルニア州に本社を置くPEO。
その規則と規制に反対PEOの利点の重量を量る。PEOは、そのクライアントの労働者のための"レコードの雇用者"であり、従業員に関連する問題に対処するための独自のルールを持っているので、起業家は、いくつかのをあきらめて感じることができる方法を検討する必要があります彼らの自律性。
私はTriNetの一部だから、私は物事を行う必要があります方法TriNetは、それらが行わ望んでいる"従業員ごとに列挙されたパフォーマンスの計画を提供するように、シリアル起業家ジェフリー·ワルド、マンハッタンベースのワーク市場の共同創設者兼COOは語った契約労働者を管理するソフトウェアを提供しています株式会社。"実際問題として、それは少し重荷になっていますが、実行する適切なことだ。