転職してすぐに辞めたくなった

前の職場の人間関係はとてもよかったんだけど、

上司との溝が埋められなかった、頑張っても評価されなかった、

焦らないで働きたいことを理由に転職した。

 

で、転職して3週間よ。

めっちゃきつい!今までちゃんとやってこなかったつけが回ってきた。

しかも私が入職したと思ったら、退職する人がいて、てんやわんや。

 

ただですら、職場の感じが分からない、人間関係がわからない、システムに慣れない、

利用者さんを一から覚えることで頭がいっぱい。

なんとなくだけど、無駄に経験年数重ねているからこそ、周りの視線もいたい。

しかも、人にリハビリの様子を発表しなきゃいけないなんて、プレッシャーだよ。

「こんなことしかできないのか」って思われるんだろ?

あーやだやだやだやだ。

 

針のむしろの中でやっていかなきゃならない。

本当に仕事を辞めたくなってきた。

 

 

 

そもそも、何で仕事をやってるんだろうか?

 

①老後の資金をためるため

両親がお金ないところで育ってきたからこそ、

私は子どもたちに迷惑をかけたくないと思っている。

だから、NISAやiDeCoを活用して老後資金をためてる。

 

②子どもたちに何不自由ない教育資金をためたい

子どものころ、大学に行ってみたかった。

でも、浪人もできない、やりたいこともわからないまま、大学に行くことはいけないことだと思った。

しかも、私は長女で、下に妹、弟もいたから迷惑をかけちゃいけないと思っていた。

(私、めっちゃえらくない?家族のために頑張ってたね。偉すぎる)

やりたいことを見つけられなかったからこそ、今の仕事を選ぶしかなかった。

もっと将来をゆっくり決めたかった。

自由に職業を選びたかった。

 

③旅行に行きたいから

家にいるよりも、外に出たい気持ちがすごい強い。いろんな経験がしたい。

遠くでなくてもいい。非日常感を味わえればそれでいいんだ。

可能なことなら、月1回ぐらい行きたい。

1泊2日でもいい。

 

④お金を使うのに、後ろめたさを持ちたくない

きっと、わがやは私が家に入っても何も問題なかっただろう。

でも、彼の収入だけでやっていく責任を持たなくてはならない。

そう思うと、浪費してはいけないだろうし、有意義な使い方をしないと、

申し訳ない気持ちでいっぱいだ。

お金を使うのに後ろめたさがあると、きっと私は過度な節約に走るに違いない。

 

⑤時間があるから、家事ができるだろと思われたくない

専業主婦になれば、私は家事をしなければならない。

でも、私は家事が嫌いだ。掃除や後片付けも嫌いっていうのもあるけど、

だって、やってもやっても向上することがないからだ。

生活してれば、ご飯を作らなければならない、洗濯や掃除もそう。

毎日の繰り返しや、やらなければならないことに追われ続けることが嫌なんだ。

 

何でこの仕事をしているんだ?

そしたら、何で私はリハビリの仕事をしているんだろうか?

そんなに嫌なら、リハビリでなくてもよかったのに。

 

①とりあえず、この仕事を続けているから。

どんな施設であっても、この仕事の内容は特に大きく変わらない。

だからこそ、何をしたらいいかをなんとなくわかっているんだ。

ただ、書類の記入方法や締め切りなどが、施設によって全然違う。

それがストレスなんだが。

 

②収入、休日、勤務時間が安定しているから。

この仕事についているかぎり、私は正社員でいられるし、

安定したお給料がもらえる。

他の仕事では、きっと正社員は厳しいだろうし、

収入面で下がる可能性は高いと思う。

 

③チームプレーでできるのが好きだから。

利用者さん1人につき、みんなで支え合うことができる。

時に耳の痛い話を聞かなくてはならないこともあるけど、

さまざまな視点から見ていくのがおもしろい。

ただ、チームプレーが難しくてめんどくさいもんで、

私が人にお願いしなければならないことも多々ある。

その時に嫌な顔をされたりするのは、ちょっと萎える。

 

なんで今の職場が嫌な感じがするのか?

 

①みんなが忙しそう

私が転職してきたきっかけは、まず頑張ってきたことを評価されたいこと、

利用者さんを焦らず見ていきたいと思ったことだ。

で、転職してきた。頑張ってきたことを評価されるかどうかは置いといて…。

 

利用者さんを焦らず見ていきたいというところに疑問を感じている。

退職者もあいまって、とてつもなく忙しそう。

 

しかも、一時在宅という今までなかったシステム、リハビリ会議など

会議や書類が多すぎて、利用者さんにゆっくり携わることができない。

 

聞きたいことがあっても、聞くに聞けない雰囲気がある。

 

②人間関係がドライすぎる

今までの会社が割に深い付き合いが多かったら、

なお一層そう思うんだろうけど、ドライすぎる。

ってか、ほぼ雑談がない。

忙しいからなのか、そもそもの環境なのかわからないけど。

 

私に興味を持ってほしいとは言わないけど、

静かなのは息がつまる。相談がしづらい。

まだ、教育係の人が気さくな人であったことは救いで、

相談すればみんな教えてくれるから、まぁいいか。

ただ忙しそうだけどね。

 

③慣れないシステム・注意が多くて凹む

これは仕方ないと言えば仕方ないんだけどさー、

システムが違い過ぎてまったくなれない。

ミスを連発ですよ。そのたびに指摘されるのはきつい。

なんでだろ?なんで指摘されるのがきついんだろ?

指摘した人からしたら「直してね」ってだけなのにね。

 

きっと自分で拡大解釈して、

「使えねー奴」って思われることがきついんだろうね。

 

どうしたら仕事を続けられる?

①まずは慣れる!

前の職場とのギャップが大きすぎるんだ。

和気あいあいだったり、忙しかったり。

慣れるのは時間がかかるからしょうがない。

 

②指摘されてもへこまない

指摘されることは、多くなるのはしょうがない。

だって、できないんだもん。

 

経験年数だけは積み重ねてきても、

周りの人の期待に応えられるかはわからない。

 

目の前のことをやり続けるしかないんだから。

 

③人からどう思われようと気にしない

おそらく、人の期待に応えられない可能性もある。

応えられる可能性もあるんだけど、

そうすると、きっと私は自分でハードル上げてつぶれてしまうだろう。

 

だからこそ、人の評価は気にしない。目の前のことをやる。

指摘されたら直す。それだけ。

 

④もっと仕事をドライに考える。

仕事を私の価値観にしがちだけど、私の大切なものは仕事ではない。

自分と家族が幸せになること。

人生の中でいろんな経験をすること。

 

だから、仕事ができないからといってへこまない。

評価されなくてもへこまない。

 

 

 

お金をもらえればよし!で、仕事を続ける理由に入ればそれでよし!

もし、前職より給料が減るようであれば、やめるのみ。

 

もっとドライに考える。

 

一通り覚えるまでやってみるか

正直、まだ仕事の全容も覚えていない。
有給休暇も発生していない。
まだ給料も入ってない。
 
これじゃ、モチベーション下がるわな。
 
ひとまず、有休発生したら旅行に行こう。
 
その頃には、慣れてなんとなく仕事を覚えてるだろう。
 
それから辞めるかどうかを考える。
 
もし、使えないやつで辞めろと言われたら、他の仕事を考える。