私達３人と上司と面談をする前に、上司とは事前に私からも電話で報告をしていました。
Bさんから『私だけの話や報告では、上司も把握しづらいみたい…
』と相談を受けていたので
私が入ってから起きていた就業規則でのこと、近況でのトラブル、Bさんが2年間恫喝を受けていたと相談された事を伝えました。
その際に、Aさんに氣づいた自分のしている事に自覚や認識が無い事に関しては一切伝えませんでした。
上司は、報告を受けるほどに驚愕し何でそんな事になっているんだと聞くほどに呆れて落胆しているようでした。
そして面談前に私に忠告がありました。
内容によってはAさんBさんが喧嘩するかもしれません。Aさんの態度があまりにも目に余るものでしたらこちらも決断いたしますと。
面談当日、色々驚かされました。
私達３人と上司だけの面談と聞いていたのですが
時間になって指定場所に到着すると何故か
看護師師長と事務所の職員がおり
何を思ったのか上司は突然、面談の内容をお二方にも聞いていただきたいと話しはじめました。
その内容は、上司の苦労を見て欲しい意図がある話し方や伝え方ばかりで面談の事も、トラブルになっている事も知らなかった(詳細報告を自粛していたから)
看護師師長と事務所の職員は完全に置いてけぼり状態。
上司だけがさも当然と自負してる態度での
独壇場と化していく一方に、看護師師長の問いかけや質問と全く会話が噛み合わない現状になっていきました。
この人(上司)一体どおゆうつもり
？！
困惑してハラハラしていると
噛み合わない会話と現状が把握できない時間を見兼ねた看護師師長が『私達ここに居る意味ありますか？』
『私達に何か関係があって仰りたい事があるのですか？』と雲行きが最悪な方に流れはじめていると言うのに
上司『まぁ…皆様のお忙しい時間を割いて申し訳無いとは思っているのですが、私もね辛いんですよ…
一度ねこうやって観ていただきたいと思ったんです。』
と１人感慨深くなってしまい、上司だけの世界に増々そこにいる全員が困惑していく、事情を知って何を目的にしていたかを知ってる私やBさんは不安に成る一方でした。
本来はあり得ないと分かっていながらも
このまま看護師師長が不快になって退席したら
この上司は、『ほらね見ての通りでしょう。
こうやって私は１人苦労背負い込んで来たんです…』と言う流れにしてしまい何の進展にも解決にも至らないと思った私は耐えられなくなり口火を切ってしまいました。
私『私達スタッフの中で問題が生じているのが原因です。今まで上司も知らなかった事が次々起きておりました。その事で今回面談する事になっておりました。』
私『私達の会社側で起きていた問題でしたので看護師長にはご報告せず、まくまで身内で話し合い解決できたらと本日上司が場を設けてくださった次第です。
なので看護師長様や事務所様側に問題や不満があるというものとして捉えていただきたいのが本望では無いと私は認識していますが、上司にも改善に向けて何かお考えがあってここに呼ばれたのだと思います。
本来、入ったばかりの私がこのようにお話しするのは違うと分かっていましたが、誠に申し訳ありません。私達も師長や事務所の方が来られるとは知らなかったもので、、、』
必死に話した私を見て驚きながらも何があったか察した看護師長の表情に対して
そんな行動を取った私に上司は
上司『あのね、物事には順序というものがあるでしょう！？今から私が言おうとしていた事を貴女が今全て言ってしまいましたよ…あくまであなたは部下で私は上司だ、上司を立てるというのが分からないのですか？』
私『申し訳ありません、ですが上司を立てたくなかったからこのように話しているのではありません。
私達も不安になる一方でしたし、ここに呼ばれた看護師長様にも誤解や不快を招いてしまっているようで
耐えられなかったのです。
今回上司に報告した事は看護師長には一切報告しておりません。身内で解決出来れば充分だと思っていたからです。
ですが、この場を借りて上司に改めて報告したい事がこざいます。今までの事は私には知る由もありません。ですが今の看護師長様は私達スタッフ全員に手厚く大変親身になってくださっています。他の看護師さん方も同様です。お陰で私達スタッフは働きやすい環境で就労させていただいております。
だからこそ、今の就労環境の現状を知らなかった上司と今回の身内での問題が起きた事情を知らなかっ看護師長との間に誤解が生じるのだけは絶対に止めたかった私がいます。』
上司『あのね…私はこの現場を３０年見てきているんですよ、あなたはまだたったの数ヶ月でしょう？そんな人間にこんなに言われるなんて私には初めての経験ですよっ…』
そこへ看護師長が話をしてくださいました。
看護師長『〇〇さん(上司の名前)、私はね今のこの３人にとても感謝しているんです。
私もこの部署に配属されて３年半ですが、そちらの会社のスタッフさんとこちらの施設での業務が今までどおであったかの全ては分かりません。ある程度の話を聞いてはいましたが…
ですが少なくとも、今のこの３人になって私達はとても助けられているし、ずっとこの３人で続けて欲しいと思っているんです。
ですが〇〇さんはここだけの現場監督が担当ではなく本来の会社での立場や業務もおありで大変忙しいのは、ここにいる３人も重々承知だからこそ、今まで色んな事が起きても中々言いだせ無かったのではないですか？』
上司『いえいえ、今までもねスタッフ１人１人と面談をしてきていたのですよ、まぁ入って２年になるBさんと、まだ入って間もない奈津子さんとは出来ておりませんがね、私も今回、こちらから伝えていた事とスタッフの把握している事に違いがあるようなので、改めてもう一度ね、きちんと説明して理解を持って貰いたいとね思っているんですよ…』
上司の人間性と私の話から色々汲み取っていただいた看護師長のお陰で、流れが変わり上司と不器用な私が作った不穏な空氣をなだめてくださり
身内だけの面談に入る流れを作っていただきました。
看護師長は
〇〇さん(上司の名前)の時間も限られていますでしょうから、まずわ面談の方に使ってください。
私達が居たら話しにくいでしょうから〇〇さん、どうかこの３人を辞めさせないでくださいね。
それだけが唯一私からのお願いです。
よろしくお願いいたします。と言われ事務所の方と共に退席されました。
上司『まぁね、最初は看護師長さんも癇に障ったみたいだけども、誤解が解けてまずまずですよ。』
本心は色々思う事がありましたが、それは当たり前に抑圧して師長が作ってくださった配慮を無駄にせずべく私は上司に改めて謝罪いたしました。
そしていよいよ問題に対して面談が始まりました。
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いつもブログを読んで頂き誠にありがとうございます😊🙏。
私は沢山のメンタルブロックを持っておりました。
それらを外し続けたことで得られた実体験から綴らせていただいております。
『一人でも多くの方に諦めなくていいんだとバトンをお渡ししたいのが本望です。』←ホントそおでした！
生かされてて良かった…と日々実感します。
『無明の闇はありません。トンネルの中にいるだけです。そこから最短で出る事をサポートいたします。』
(体感しました笑泣)←かつて１０年治療に専念しましたが、学校で学んだ事を実践したら半年と全完了は２年で終えられてました…早いです。
『どなたの心にも必ず種があり芽が出ていて🌱
咲く為の蕾があり、咲き誇るのを待っています。』
↑メンタルブロックを外すほどに在るということと、咲く為に在る命だと知りました。百聞は一見に如かずです✨
✤脳と心と身体と繋がる真我を知る✤
サロン店名『命と意識と昊の時間』
↑私がというよりは、つけていただきました。
いつも誠にありがとうございます🙏🙏🙏🍀✨
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✤集中コース特別待遇
・セッション時間最長２時間以上
延長料金の支払いはいただきません。
🌱セッション予約回数は無制限👍✨
ただし、週２回以上のセッションは必ず受ける意志のある方ほど優先枠になります。
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