お盆休みが終わり、本日から業務を開始される企業も多いのではないでしょうか。
月日が経つのが早くて困ったものです。今年も気が付けば残り４カ月半ですね。
今夏はオリンピックが開催され、我が日本もメダルラッシュで喜ばしい事です。
しかし、毎年夏になるとなぜか人の離職が増加するので困ったものです。
例年、７月から８月は人が辞めやすい時期と想定し、あれやこれやと対策を練っていますが、暑さが増すこの時期は、採用・入社後の研修期間中に仕事を諦めてしまう方が多くなります。ただでさえ仕事を覚える事も大変な上に、この暑さですから精神的に参ってしまうのでしょうか…。
エアコンの効いた室内でのデスクワークと違い、体力勝負の現場はどうしても環境によって仕事のイメージが変わってしまいます。
また、常に人材が不足する職種では、仕事も選び放題のためか面接の予約を入れていても「暑いな。面接行くの辞めよう。」となってしまうことも。。。需要と供給のバランスから、それもある意味致し方ない事なのかとも思います。
そのような環境下で他社が苦戦する中、人材サービスを行うWin Jobは、新規採用数を落とさず確実に増員しています。Win Jobの持つ採用ノウハウを活かし、お客様向けコンサルサービスにも力を入れていきます。その第一弾が、「飲食店向け人材サービス」であります。今後、飲食店に限らず人材不足に悩む様々な職種に対応してまいります。
人材獲得に悩まれている企業様、お気軽にご相談ください。
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