11月8日、ウィルビーの例会が開催されました。
初参加の小笹さん・江藤さんを含めて、本日の出席者は9名。
恒例となったミニセミナー付き懇親ランチ会です。
まずは食事をしながら各自の近況報告。
毎度の事ながら、女性診断士の皆さんは会うたびに変化があり刺激になります。
食事の後は、お待ちかねのミニセミナー。
講師は、グローバルにご活躍の中小企業診断士、有限会社人の森 野田さえ子先生。
国際協力のコンサルティングからインターネット広告代理業、海外人財ネット事業など、幅広く活動されています。
今回は、ご専門のグローバル人材育成、ダイバーシティマネジメントの観点から、企業が人材確保のために何をすべきかお話いただきました。
タイトル「企業の人材確保～多様な人材の活用で生き残る！」
1.人材確保ができる会社は経営の見通しを立てた企業
2.多様な人材の活用
・女性
・外国人（留学生、技能実習生、日系人）
・若者
・障がい者
・シニア
それぞれのニーズや実態、狙いどころ、活用のポイント等。
（レジュメより抜粋）
最後に、「課題解決型の研修」の組み立て方や進行のコツを、事例を通してお話しくださいました。
惜しげなくノウハウをシェアしてくださった、そのバイタリティと機転の速さにいつも驚かされます。
野田様、ありがとうございました。
ウィルビーは同じ資格を持ち働く女性同士、食事をしながら、学びながら、お互いの悩みや迷いを共有できる貴重な場です。
次回は2015年1月17日(土)の夜、ミニセミナー＆新年会（？）を開催予定です。
（文責：平成26年度ウィルビー事務局担当 片桐）