8日(木)からついさっきまでの
4日間、計14時間かけてテキストもう一度読み返して
(テキスト学習3回目ですが)
通信教育の小テストと添削課題の復習そして過去問集6年やり終えました。
選択2問、択一3問だから時間かけてられません。
指導では総括安全衛生管理者、安全管理者、衛生管理者についての
数字案件覚えるようにということでもう一度記憶の定着を。
拳法か呪文のように「林鉱建運清(けんこうけんうんせい)唱え
100.300、1000。
50、50。
50、200、500、1000、2000、3000。(正確には50、201、501、1001、2001,3001ですが・・・)
これでOKと思いきや過去問ではこんな知識ではまず正答だせませんねヾ(。`Д´。)ノ
知っていて当たり前、知らないと致命傷。
今回、学習していて気付いたのはちょっと重箱の隅つつきすぎじゃんという出題が
安衛の過去問(択一)では多すぎかなとイメージ。
例えば労衛法では
事業者の責務だと「~しなければならない」と努力義務に近い義務
設備の設計者等の責務は「~努めなければならない」と努力
建設工事の注文者等の責務だと「~配慮しなければならない」と配慮
労働者の責務になると「協力するよう努めなければならない」と努力と
「必要な事項を守る」と義務の2つが求められています。
ややこしいですね・・・まあ小さなノートに書き写してこれまた呪文のように覚えています。
過去問は、初回、択一18問中9問くらいの正答、選択は12問中11問の正答。
択一になかなか手こずりました。(しかも覚えても以後出ないだろう的問題多し)
吊り下げ加重0,5トン以上のクレーンの運転について合図を統一的にする
事務所の照度は150lx以上 など
(それでもテキストにはきちんと書いていたので記憶していない自分の怠慢ですが・・・)
明日は3時起き5時には会社出て得意先2件で衛生害虫・害獣防除のため
学習はお開き。
明日もう一度択一18問再チャレンジして労働者災害補償保険法へ。
今週は14日、18日が完全休み、17日も半ドンなのでここで
労災法完璧に記憶に定着させてできれば雇用保険法にとっかれたらと期待。
そのペース維持できれば3月中に徴収法と労一まで終わらせそうなペースだなあと。
そうすれば4月丸々使って社会保険仕上げて
5,6,7,8月で過去問集回しとテキスト4周目5週目、あわよくば模試チャレンジで
自信つけ(不出来に凹まされ更に学習意欲増す?)と
いろいろ想像(妄想?)の翼は広がっています(・∀・)ニヤニヤ