就職活動していて、色んな事を試行錯誤したので、これからの人にお役に立てれば。
すごく些細なことだけど。
●職業安定所の求人の特徴→無料で出せるので、零細企業が多い。いつでも、いつまでも出せるので、急いで採用する気が無い場合、よほど魅力的な人材でないと、採用を見送られる可能性が高い。新着の案件に絞って応募すると、その可能性は回避されるかも。
●求人情報誌→お金さえだせば誰でも掲載できるので、社会保証のない会社でも掲載される。
短期集客なので、一定の応募者の中から採用を勝ち取るので、確率は職安より高くなる。
●履歴書は、手書きがいいというアドバイザーもいるが、手書きに時間をさくくらいなら、志望動機を練り込んだほうがいい。私はパソコンで作った履歴書を使いましたが、書類選考は100%通りました。
要は、内容だと思います。
数打たないといけないし。
●面接の服装→いい大人なので、保険の外交員のような、「あ、働く女性だな」という印象をもたせる格好ならどんな服でもいいと思います。ビジネスなので、社長さんに会う営業マン・・・みたいなイメージで。
活動当初、真っ黒のリクルートスーツを着ていた私ですが、「しょうもない女」と思われるような気がして、やめました。
●面接→自己紹介、志望動機は文面にしてまとめておく。
でも、当日は暗記したものを頑張って言うのではなく、ノープランで。
リラックスして、笑顔であれば自然な会話ができるはず。
すごく些細なことだけど。
●職業安定所の求人の特徴→無料で出せるので、零細企業が多い。いつでも、いつまでも出せるので、急いで採用する気が無い場合、よほど魅力的な人材でないと、採用を見送られる可能性が高い。新着の案件に絞って応募すると、その可能性は回避されるかも。
●求人情報誌→お金さえだせば誰でも掲載できるので、社会保証のない会社でも掲載される。
短期集客なので、一定の応募者の中から採用を勝ち取るので、確率は職安より高くなる。
●履歴書は、手書きがいいというアドバイザーもいるが、手書きに時間をさくくらいなら、志望動機を練り込んだほうがいい。私はパソコンで作った履歴書を使いましたが、書類選考は100%通りました。
要は、内容だと思います。
数打たないといけないし。
●面接の服装→いい大人なので、保険の外交員のような、「あ、働く女性だな」という印象をもたせる格好ならどんな服でもいいと思います。ビジネスなので、社長さんに会う営業マン・・・みたいなイメージで。
活動当初、真っ黒のリクルートスーツを着ていた私ですが、「しょうもない女」と思われるような気がして、やめました。
●面接→自己紹介、志望動機は文面にしてまとめておく。
でも、当日は暗記したものを頑張って言うのではなく、ノープランで。
リラックスして、笑顔であれば自然な会話ができるはず。