優しい言葉

「みんな疲れが溜まっているだろうから明日は休みにしよう♪」


朝の専務の言葉です。


優しく聞こえますか？



当社は日給月給制。

来月の収支に響きます。


おまけに、仕事が少し溜まってます(T_T)


で、反撃開始！



「みんな安い給料で大変で少しでも稼ぎたいと思っている時に休みはマズイんじゃないの？」



返事ありません(-_-#)


さらに

「溜まってる仕事どうするの？
後でパニックになっても知らないよ。」


専務「俺が休みと言ったら休みだ！」



私「出社希望者を集めて社長と交渉しますよ。
あなたはいいかもしれないけれど、
私は安い給料で大変なんで。」



専務…無言



社長と交渉の末、明日は雨が降らなければ仕事を行う事になりました(^O^)



会社が社員の生活を守るという考えが全く無い我が会社。


幼稚園児ではないのだから

今までに自分達(役員)の怠慢で仕事が減って来ている事に自覚を持って頂きたいです。


今、目の前で社長と専務が打ち合わせしていますが、


あえて利益を減らすような事を言ってどうするの？？


それを聞きながらブログを更新している私も問題児ですけど(^_^;)

暇です(T_T)

気合いを入れて
早朝から仕事をしましたが、

終わってしまいました(T_T)



次の仕事がスタートするまであと３時間

何もする事がありません(ToT)



道具の整備も終わったし

ご飯もたべちゃったし…


暇ぁ(-"-;)

朝の怒り

今日も朝早くから出勤です。

明るくなったら作業開始なんて変な予定なので。

で、明日なんですが、


朝５時集合。

作業は２０時まで。


職人さん達怒ってます。


給料も日当に１０００円手当が付くだけ(-_-#)


責任者に



「おかしくない？？」

と、詰め寄ると


「元請けからお金が貰えないから我慢して」


…素晴らしい返答ですよ。


せめて先に

元請けからお金が貰えないので早出、残業代は出ないけど協力して下さいとの言葉があれば…
(何度も事後承諾にするなと言っています)

社員に協力を仰げない会社…

仕事とは言え、
何故私がいつも職人さん達に説明しているのか？


段々と怒りが…(-_-#)