今年もあっという間やったなぁ…。
食らいついていくうちにいつの間にか過ぎていたって感じ。
力が足りなかったことはわかっていた。
就活をしてた時から感じてはいたけれど。
この悔しさを来年、いや、何年かかっても晴らして、
思い通りのパフォーマンスを発揮できるよう、精進していきたい。
今年もあっという間やったなぁ…。
食らいついていくうちにいつの間にか過ぎていたって感じ。
力が足りなかったことはわかっていた。
就活をしてた時から感じてはいたけれど。
この悔しさを来年、いや、何年かかっても晴らして、
思い通りのパフォーマンスを発揮できるよう、精進していきたい。
今の大学3年生から就職活動が3月開始、
選考が8月に後ろ倒しされるけど…。
なーんか、それをやることの目的が全く見えてこない。
「学業に専念させる」とか言ってるけど、ギリギリまで延ばされたら、
卒論とか卒研の兼ね合いがきついから。
それに、選考が重なることで受けられる企業数も減り、
他の業界などを見る時間もなくなる。
神経をひたすらに摩耗して、限界近くになっても内定が取れず、
卒業を迎えてしまう人があぶれ、卒業後の進路がなくなってしまう。
だったら、新卒至上主義を撤廃して、社会への入り口を広めにとるべきだと思う。
タイトルは「今年の就活」においてよく出たワードらしい。通称「オヤカク」。
ブラック企業やサービス残業、過労死が頻発するというご治世を思えば、
自分の子供を会社に預ける(表現が違うかもしれないが)親の立場として、
どんな会社なのかということは知っておきたいところだろう。
ただ、「企業の規模が大きくないから」という理由で内定辞退に走らせるのはどうなのか?
問題は仕事を通じて自分がどうなりたいかだと思う。
当然ブラック企業には行きたくないし、行ってほしくもないだろうが、
あまり深入りしすぎるのはかえってマイナス。
そーんな違和感をもった嵐の日の夜。