昔僕が、組織の中で働いていた時の事、
その時ってのは、とにかく人間関係が悪くなると仕事がやりづらくなるし、
上司の言うことは絶対だった。
ほんとに大袈裟でもなく、
「先輩が白と言えば白、黒と言えば黒」
って体質の職場でした。
そんな中で情熱を持って仕事をやっていた僕にとっては、
不満や愚痴の毎日で、こんな組織おかしいと思う毎日でした。
組織があるべき姿を求めず、自分たちの居心地のいい空間を作り出すことばかりして、
最悪な事にほとんどの人は「事無かれ主義」。
こんな組織無くなってしまえばいい、とまで思っていました。
そんな時に、その感情を鎮めるための言葉かどうかは分からないんですけど、
ある先輩からの一言。
「だったらお前が上になって、組織を変えたらいい！」
なるほどなるほど。。。
と、僕は思いませんでした。
ほとんどの人はこの言葉で、
「確かに！」って納得してモチベーション上がってましたけど、
これって僕にとっては、キレイごとぐらいにしか受け取る事が出来ず、
僕はその時、
「オレの今は１回しか無いんだよ！」って。
この時に思ったんですね。
二度来ない「今」を我慢して我慢して、
来るかわからない理想の未来を、組織に求めるのはやめようと。
でも日本人の多くは我慢することが、美徳なんだって考えがあって、
結局僕みたいな人間は、根性無しってなるんですよね。
まぁね、必要な時に我慢できる人間である方がいいとは思いますよ。
単に面倒くさいとかって、言い訳ばっかりして、
辞めていくのは、根性無しと言われてもしかたがないと思います。
でも、
「お金持ちになりたい！」とか「自由になりたい！」、「会社辞めて独立したい！」
とかって感情がある人は、その感情を我慢することなんて必要ない。
会社に依存してたって、自分の思うような未来なんて掴めない、
だから、自分が好きな事をして、自由にお金を稼げるスキルを身に付けるんだと。
何回でもチャレンジしていいと思うし、失敗したっていいと思います。
トライ＆エラーを繰り返さないと成功には辿り着けないですからね。
納得いくまで挑戦して、もしほんとにダメだったら、
その時は覚悟を決めて、組織で頑張ったらいいと思います。
最初から挑戦せず、数年、数十年経ってしまったら、
あの時の「今」はもう帰ってきません。
未来を変えたいと思っているけど、なかなか行動に移せなかったり、
迷っている人は、挑戦しなかった未来の自分からアドバイスされていると思って下さい。
「今っていう時は二度と戻ってこないよ！」
って。
過去は変えることはできないですけど、
今を変える事によって、未来は確実に変える事が出来ます。
この
「今」は二度とないという意識
このマインドが、今の行動を変え、
自分の未来を大きく変える事になると思います。