こんにちは。
ハローワーク求人アドバイザーの五十川（いかがわ）です。
岐阜県可児市で社会保険労務士（社労士）をしています。
秋には花粉を飛ばす植物がアレルゲンとなることが多いということ。
秋はそのほかにダニの死骸や寒暖の差によってアレルギーやそれに似た症状が出やすいようです。
ここ２，３日、くしゃみと喉の痛みに苦しんでいますが、なんとかうまく付き合っていきたいものです。
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「学歴・経験・資格不問で、基本給23万円～」
ハローワークで求人票を見ていると今でもというような条件のものを見かけることがあります。
全体的な記述から判断するに、固定残業代が含まれてるんじゃないかと思わざるを得ません。
「固定残業代は適法だ！」
「いや、違法だ！」
固定残業代自体は、
①きちっと設計し、
②賃金規程を整え、
③従業員への説明を適切に行い、同意・納得を得て、
④適切に運用
していく限りは適法となります。
やり方次第で、適法にも、違法にもなる。
くれぐれも「残業代節約術」ということで、安易に導入されることなく、弁護士や社労士などにご相談の上、ご検討ください。
最後に、本日の記事名である「ハローワークの求人票における固定残業代の表示方法」につきましては、下記のハローワークに情報がございます。
ご確認のうえ、適切な表示、対応をお願いいたします。
https://www.hellowork.go.jp/dbps_data/_material_/localhost/doc/koteizangyo2803.pdf