お給料日です。 給与明細を確認 ネットで見ます 紙では、もらえないんだ。あれ？ 賞与？ 処遇金？ 3万円弱入ってる。年に何回か あるのだけど 春にもらったので 対象外だと思ってた。厚生年金が特にバン！ と 上がったので 給与から 保険料 所得税 住民税・・・5万円位引かれます。大きいですね。支給額が25万円くらいなんだけど 手取りが20万円切ってしまうときもある。 130万円の扶養内で働いていた方が 優遇されていると本当に思います。でも 300万円超す年収になりそうなので 当たり前のこと 仕方がないことですね。 もう少し 勤務日数増やそうか？ 正社員よりもシフト上は、3,4日少ないけど 結局出てきているので 勤務日は、20日前後になってる。通常勤務で働いている時間が少ない だけど 残業も多いそろそろ 有給が増える月になるので 消えてしまう有給を消化しておかないといけない。消えてしまっている正社員の人ごめんなさい。自分で 働き方 時間の取り方 上手くコントロール出来てない だけど 誰かが休むと現場に出て その日 全く自分の仕事ができなくなる。事務所一人になり 効率も悪くなった。さあ 今後の働き方 新しい施設長と そろそろ話し合いしないといけないですね。この先くる ケアプラン更新のMAX月 このままじゃ厳しい お金の話 130万円の 扶養外れようかと 考えている方に 参考になればと思い書いています。
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