7月の末にデイケアから正社員でのオファーを貰いました
この歳で・・・
勤務は9月からです。
恐怖の夜勤はありません
9：00～18：00勤務です。
年間休日数108日・・・少ない・・
給料は少ないけどここからスタートと思えばいいよねん
まさかのオファーに感謝です。
行く先がもしかするとブラックかもしんないけど進むしかないんだよね私・・・
逆に凄くいい人ばかりかもしれない・・
物づくりではなく人間たい人間になる・・
頑張らなきゃ・・・
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私はオファーを貰った翌日に勤め先のリーダーＳへ退職の意向を伝えた。
私は穏便に辞めたかったがリーダーのＳがそれを上に伝えず4日間放置された・・
えぇ契約パートだから1か月前に伝える必要があるのに、まったく伝わっていなかったんだ。
これもＳやＨＡによる嫌がらせか・・・
私は確認の為に人事Ｋ氏を呼び出した
Ｋ氏は唯一本社からの人事だった・・Ｋ氏は私にいつも「頑張っているよね」と言ってくれる人だった・・
そしてＫ氏とは10月から私に契約社員になろうね・・の話もしていたのだ・・
「その時は宜しくお願い致します」と伝えていた・・・・・
私はＫ氏に「私が退職したい話は聞いておられますか？」
尋ねると「えぇっ聞いてません」
なぜだか頭に来た私・・
「本当なら腱鞘炎で退職をと思いましたが現場でのパワーハラスメントをお伝えしなくてはいけませんね！」
私は現場での権限もないＨＡによるパワーハラスメントやリーダーＳもグルになって居ること！皆が居る前での陰湿、陰険さっ！なぜ私だけがサービス残業なのかっ！
私はすべてを話した・・・
そして働き出して3ヶ月の頃のＳからの呼び出しも役職男性ばかりの前で話されたのは
「私を退職勧奨」するためでは
Ｋ氏は「違います」といったけど・・・未だに疑っている・・・
これが世界トップ企業の下請けかっっ
ｌうｌげ
