チームの雰囲気をよくするために

チームで仕事をしていて仕事が架橋になってくると
メンバーにストレスが溜まるためかギスギスしたものが
出がちになります。



その時、メンバー誰もが口には出さないですが
「優しくされたい」
「自分は必要な存在だろうか？」
などの想いが出てきて、

なにかイヤ～な空気が流れる時があります。

そんな時にちょっとした一言や行為が
とてもうれしかったり、幸福感を感じて

「頑張るぞ」　という意欲が出てきます。

逆に。このちょっとしたことがないと

自分を否定する感情が出てきて
チームでの仕事貢献が出来なくなり

チーム目標の達成が出来なくなる場合も
出てきます。

この時、あなただけでなくチームメンバ誰もが
”優しくされること””大切にされること”を
望んでいます。

残念ながら、この気持ちをメンバーに求めても
叶わないことが多いです。

ならば・・・

あなたが廻りのチームメンバーにそのようになるように
働きかけたらいかがですか？

お互いが、そのように働きかけ動いたら
チームの雰囲気がよくなるように思いませんか？

お釈迦様はこの方法を私達に授けてくれました。

次回、その方法を紹介します。

目標達成に使える３時間を毎日作り出せる方法 を紹介しています。 (下の画像クリックよりご案内致します。） あ