思いつきで仕事してません？

前回より続けて読んでくださっている方々
ありがとうございます。

今回初めての方、はじめまして。

花金で定時退社して
夜の街を楽しんでいる人が居る一方で

金曜日でも電車の最終ギリギリまで会社で
食事もせずに残業給が出ない
サービス残業をしている人が居ます。

したくもないサービス残業を
しなければいけない理由の多くは

業務上の問題や課題が解決できないからです。

業務上の問題や課題が
解決できなくなってしまった原因として
以下が挙げられます。

・思いつきの問題解決策を行っている。
・思いつきの問題解決策を試行錯誤で行っている。
・自分達で解決できないことなのに解決しようとしている。
・何から手をつけて良いか分からないまま手を付けてない。
・問題解決策が出てこない（作れない）。

などです。

あなたの廻りに
このような人、思い当たりませんか？

本人は一生懸命だけど成果が出ず
空回りしてしまっている状態です。

あなたが解決の手を差し伸べられるようにできる方法を
紹介します。

うまくいくと、これが縁で・・・

前回まで紹介していたマインドマップは
論理思考（ロジカルシンキング）の代表的なものでした。

今回も一種の論理志向ですが
噛み砕き、誰でも出来るようにガイドをつけました。

そのガイドとは、二つの質問です。

二つの質問をすることで

問題の本質を見つけ、全体像を把握できるようにしてから
解決策を見つけていきます。

この方法は
敵のディフェンスを切り抜けるために
縦、横にパスやドリブルを行いゴールを決める
サッカーと同じです。

つまり、この問題解決法は
縦の質問、横の質問を駆使して解決策を見つけ
ゴールを目指します。

この解決法を行っているプロセスの記録として
今までに紹介したマインドマップを使うと有効です。

あなたに
問題解決策を作れる多くの人が行う

・本当の問題を見つけて解決策を作り実行
と
・問題の全体像を把握してから解決策を作成

が出来るように方法をこれから紹介していきます。

本日も読んでいただき
ありがとうございました。