会議を有意義に

今日も
”目標の達成方法”、”問題解決の考え方”の
記事を読んでいただきありがとうございます。

時間のない方は
少し大きめの黒字と赤字の部分と太字の部分がポイントです。
その部分だけ読んでいただくだけで十分です。

今回は頑張ったけれども目標に達しなかった時の対処法を
具体的にステップにして紹介します。

重苦しく他人攻撃で今が過ぎればいい会議 が
有意義な未来を好転させる会議 に変わります。

自分で振り返る時は
将来への不安 が将来への希望 に変わります。

その方法は

ＳＴＥＰ１：
現実の把握をします。

悪い結果の時は、見るのは辛いですが
これをしないとスタート地点に立てません。

でも、「辛い、見たくない」 が
数時間後には「ココがスタートなので気がラク」 と感じ
希望と充実感で何度も見ることが出来るようになりますので
ここは我慢して見てください。

一方、良い結果だった人は
未来の栄光への黄金のキー を手にすることができました
おめでとうございます。

ＳＴＥＰ２：
悪い結果だった人は悪かった数値の項目と数値を列挙します。

良い結果だった人は伸びた（良い）数値の項目と数値を列挙します。

ＳＴＥＰ３：
今までは、ここで原因究明を行ってました。
それが原因で他人を非難、攻撃したり
スケープゴートで特定の人、一人をイケニエにしてました。

そんな悪習、もう辞めにしましょう！！

思考を変えます。
それは・・・

「なぜ？どうして？」から
「どうすれば、もっとよくなるだろうか？」に
思考（質問）を変えます。

コレは良い時、悪い時、両方に使えます。

気をつけていただきたいのは
こういう発想の転換をはかっても
尚、罰則を出したがる人たちです。

あなたは目標を達成できた時のケーキ と
目標達成できなかった時のマズイ青汁
どちらだとやる気がでますか？

大昔、サーカスで行われてた動物 の調教とは違います。

今だったら、動物愛護団体が動物を守ってくれる機関があるのに
傲慢な経営者、管理職から弱い従業員を守ってくれる機関が無いのは
残念です。

ＳＴＥＰ４：
ＳＴＥＰ３の考え方を基にＳＴＥＰ２で列挙されたもののウチ
スグに（更に）良い数値に変えることが出来、
出来た時にテンションが上がるのを一つだけ選びます。

ＳＴＥＰ５：
その一つに対し
「どうすれば、もっと良くなるだろうか？」と考え
良くなった時の数値（目標値）を決めます。

ＳＴＥＰ６：
ＳＴＥＰ５で決めた目標値達成と方策実現のために
作業に細分化しスケジュールを作成します。

以上のようなステップで会議が展開できると
メンバーが前向き になり、良い方向 に展開しませんか

多くの方に言われるのですが、
一つ問題があります。

それは、ＳＴＥＰ６で行われる
”目標値達成と方策実現のために作業を細分化しスケジュールを作成”
することがウマクできないという声を多く聞きます。

そこで、
今回、そのためのトレーニングを
あなたが出向くことなく、今お使いのパソコンで
インターネットを使いトレーニングできる企画を用意しました。

今月中に５人（もう既に予約が入っており５人の枠が少なくなってます）
の枠で行います。

コチラにてご案内します。



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今回も最後まで読んでいただきありがとうございます。

このブログを始めてから
寄せられるメッセージから”目標達成”や”時間管理”に
悩まれている方が多くおられることが分かりました。

一人でも多くの悩まれている方に役立てていただくには
ブログランキングからブログの存在を多くの方々に知っていただく
ことが必要だとアドバイスをいただきました。

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