ビジョンチェックシート

今日も
”目標の達成方法”、”問題解決の考え方”の
記事を読んでいただきありがとうございます。

時間のない方は
少し大きめの黒字と赤字の部分そして太字の部分がポイントです。
その部分を読んでいただければ十分です。

前回はビジョンのまとめとして
ビジョンは『ビジョンとは、自分はどのようになって、何を目指し、
何を基準にして進むのかを脳に染み渡らせることである。』

ということで、ミスとしておかしがちなビジヨンと目標の混同に
ついて併せて説明しました。

今回は、作ったビジョンが本物か否か。
ビジョンとして掲げて良いモノか否かをあなたが判断できるチェックシートを紹介します。

人は個人の単体でも組織などの集合体でも
「有意義な目的」「明確な価値観」それらを実践し達成出来た時に
どのような姿になっているかという「未来のイメージ」が必要になります。

それらは、あなたや私の行うコトや人生に、
意味や方向性を示してくれることで精神を集中でき、
活力が沸きフルパワーでコトを行うことが出来るようになり

偉大な成果をもたらしてくれます。

ところが、ビジョンが誤ったものであるとビジョンの構成要素である
「有意義な目的」「明確な価値観」「未来のイメージ」
に達成しないどころか否定した結果に終わってしまいます。

例えば、あなたもご存知の”タイタニック号の悲劇”。

タイタニック号の本来のビジョンは乗客、乗員を無事にニューヨークへ
連れていくことでした。

しかし、タイタニックは他の海運会社との大西洋横断競争をビジョンに
したために氷山に衝突し悲劇の沈没事故を起し多くの犠牲者を出して
しまいました。

あなたはコトを始める前に、掲げたビジョンが
良いモノか否かを判断する必要があります。

以下のチェックシートで、あなたが掲げたビジョンを判断してください。

□掲げたビジョンの使命は明確なモノになっているか？

□掲げたビジョンは、
迷った時に行動を判断できる指針になっているか？

□掲げたビジョンから未来のイメージを描けるか？

□掲げたビジョンに永続性があるか？

□掲げたビジョンに
競争相手に勝つというだけでなく、高い精神性があるか？

□掲げたビジョンから、やる気がみなぎってくるか？

□掲げたビジョンから
メンバーの一人一人が自分の役割を自覚できるか？

以上のチェックシートで、
あなたの掲げたビジョンが良いモノか否かを判断してください。

一つでも”No”が出たら、その項目が”Ｙｅｓ”になるように
作り直し、再度チェックしてください。

今回も最後まで読んでいただきありがとうございます。

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