【女性マネージメント】@cosmeで培った女性をマネージメントする１０の極意
初回から「続き、期待してるよ！」という声を頂きました。それも多くは「女性」から。
ということで張り切って続き書いていきます！「極意」に入るその前に僕が『女性マネージメント』でやってしまった「失敗談」からスタートです。
『大企業→ベンチャー企業→デザイン会社→大企業』と短期間に4社も渡り歩いてアイスタイルに転職してきました。それまでどの会社でも「平社員」でいう楽チンな立場で仕事をしていたのにひょんなことからアイスタイルでは入社と同時に「事業部長」という大役を頂いてののスタート！
さあ、張り切って仕事するぞ！と思っていた矢先に
「近藤くん、女性と働くのは本当に大変ですよ。覚悟できる？」
と意味深な一言。「はい！」と答えながら心の中では「そんなに心配することないだろ！」と軽い気持ちでいました。学生時代に「百貨店」でアルバイトをしていたので、職場には女性しかいませんでした。そして、それはそれはいろいろなことが起きることを肌身で感じていたので！笑
なので女性の多い環境には慣れていたつもりでいました。10名のチーム、男性は僕とマネージャーの2名だけ（しかも、ほとんどが年上のお姉さまばかり）という似たような環境でも立場が変わった瞬間。。。。。。
特定の誰かを贔屓なんてしていないのに
「近藤さんは、○○さんとしか話をしてくれない」
「近藤さんの言っている意味が分かりません」
と。。。ひぃ～！？もはや制御不能です。笑 なぜか思うようにうまくコミュニケーションが取れないんです。これまでと同じことをしているのにうまくいきません。はじめは「僕が若いからかなあ？」とか「はじめてのマネージメントだから仕方ない！」とそれらしい理由を見つけては自分を納得させて、改善しようとしたのですが一向に良くなる気配は見えず。。。
そんなある日、
「近藤くん、女性と働くのは本当に大変ですよ。覚悟できてますか？」
と言われたことがふっと頭をよぎりました。そのとき、「もしかして？」と何か感じるものがありました。アルバイトの時は女性の多い職場の「担当者」でしかなかったんですね。同じ環境でも「マネージメント」になった瞬間に求められるものが変わるんだと！どうやら女性のマネージメントはこれまでの常識だけでは通用しないんだ！何か特別なことが必要なんだと気が付いたのです。
と前座はこのくらいにして、そんな失敗から学んだ「女性をマネージメントする極意」
次回から披露していこうと思います！ひとつ目の極意は
「男性」と「女性」の違いを理解する
です！
初回から「続き、期待してるよ！」という声を頂きました。それも多くは「女性」から。
ということで張り切って続き書いていきます！「極意」に入るその前に僕が『女性マネージメント』でやってしまった「失敗談」からスタートです。
『大企業→ベンチャー企業→デザイン会社→大企業』と短期間に4社も渡り歩いてアイスタイルに転職してきました。それまでどの会社でも「平社員」でいう楽チンな立場で仕事をしていたのにひょんなことからアイスタイルでは入社と同時に「事業部長」という大役を頂いてののスタート！
さあ、張り切って仕事するぞ！と思っていた矢先に
「近藤くん、女性と働くのは本当に大変ですよ。覚悟できる？」
と意味深な一言。「はい！」と答えながら心の中では「そんなに心配することないだろ！」と軽い気持ちでいました。学生時代に「百貨店」でアルバイトをしていたので、職場には女性しかいませんでした。そして、それはそれはいろいろなことが起きることを肌身で感じていたので！笑
なので女性の多い環境には慣れていたつもりでいました。10名のチーム、男性は僕とマネージャーの2名だけ（しかも、ほとんどが年上のお姉さまばかり）という似たような環境でも立場が変わった瞬間。。。。。。
特定の誰かを贔屓なんてしていないのに
「近藤さんは、○○さんとしか話をしてくれない」
「近藤さんの言っている意味が分かりません」
と。。。ひぃ～！？もはや制御不能です。笑 なぜか思うようにうまくコミュニケーションが取れないんです。これまでと同じことをしているのにうまくいきません。はじめは「僕が若いからかなあ？」とか「はじめてのマネージメントだから仕方ない！」とそれらしい理由を見つけては自分を納得させて、改善しようとしたのですが一向に良くなる気配は見えず。。。
そんなある日、
「近藤くん、女性と働くのは本当に大変ですよ。覚悟できてますか？」
と言われたことがふっと頭をよぎりました。そのとき、「もしかして？」と何か感じるものがありました。アルバイトの時は女性の多い職場の「担当者」でしかなかったんですね。同じ環境でも「マネージメント」になった瞬間に求められるものが変わるんだと！どうやら女性のマネージメントはこれまでの常識だけでは通用しないんだ！何か特別なことが必要なんだと気が付いたのです。
と前座はこのくらいにして、そんな失敗から学んだ「女性をマネージメントする極意」
次回から披露していこうと思います！ひとつ目の極意は
「男性」と「女性」の違いを理解する
です！
