必然的に採用される確率がアップしてしまう
ほとんどの人がやらない
直接求人を募集しているかどうか聞く方法とは？
この方法はそもそも競争がない状態になりますので、
面接を受けると採用される確率は
普通に求人の応募するよりも上がります。
なぜならば、もともと求人を公開していないことと、
Webデザイナーを募集しようかと思っている会社にしか
めぐり合わないからです。
なので、通常1人の枠に10人応募してきますが、
1人の枠に1人の応募が実現できるのです。
その採用される確率がアップしてしまう
直接求人を募集しているかどうか聞く方法とは？
何の努力も無しに、競争率が低く、
質の良いWebデザイナーの求人を見つける
都合の良い2つの方法とは？
求人情報を探すときに、あなたはお決まりの
「リク○○NEXT」や「Fin○ ○○b!」だけで探していませんか？
もしそうならば、
放送局のアナウンサーになるぐらいの
競争率の激しい求人に手を出していることになります。
それ以外の
都合の良い求人情報を見つける方法を知って
自分の好きな会社に応募してください！
求人情報によくある
「実務経験者歓迎」「実務経験1年以上」「実務経験2年以上」 ・・・
そもそもWeb デザイナーの「実務経験」って？
Web制作会社に1年間勤務したことがある人だけが
「実務経験1年以上」の条件をクリアしていると思っていませんか？
もしそう思っているのならば
今すぐ考え方を変えてください。
「実務経験1年以上」なんかは屁でもないです。
「実務経験1年」のレベルがどれだけの程度のものか
詳しく解説しますので、
是非しっかりと動画解説をお聴きください。
たとえ1人の求人枠に対して100人の応募があるような
Webデザイナーの求人であっても、
一気に10人以内に入ることができるアナログな方法とは？
ちょっとした勇気があればカンタンに
採用される確率を約10分の1にすることができる、
アナログな方法があります。
これからWebデザイナーとして転職しようとしている
あなただからこそ、デジタルな方法ではなく
アナログな方法を忘れがちなのです。
誰でもカンタンにできる
江戸時代から使われているアナログな方法は
あたりまえ過ぎて拍子抜けするかもしれません。
経済界を揺るがせている超有名なWebサイトで、
質の高いWebデザイナーの求人の探し方とは？
この方法はWeb業界ならではの求人の探し方です。
これのコピーは実際にそのサイトに掲載されていた求人のものです。
「本能に訴えかけるデザインのできるWebデザイナーさん正社員で募集」
あなただけにその探し方をお教えします。
むやみやたらに
Webデザイナーの求人情報を集める必要がなくなる！
「合わないと感じてしまう」その隠れた理由とは？
探して探して探しても、
募集要項を見て「う～ん」となってしまうのは、
わたしもそのワナにハマったあることに陥っています。
これを解決しないことには、
この先にすすむことは難しいでしょう。
このワナさえひっかからなければ、
ムダに求人を探さなくても
サクサクと転職活動がスムーズに進みます。
