学校の先生なら、そろそろ
来年の人事について具体的に考え始める頃
じゃないのかな？って思います。
去年の私のように、
休職や退職を考えられてる方も中には
いるかなと思うのですが…
半年仕事休んで、初めて担任外れた私が
声を大にして言いたいのは、、、、
担任しないって、めっっっちゃくちゃ いい！！！
学校の先生なら、担任もってナンボでしょ。って
思ってません？？
私は、すっっっごくそう思ってました！
担任しないと
やる気無い人、仕事できない人、担任は任せられない人認定されるって
思ってました。
今思えば、私が担任もってない人のことを
やる気ない、仕事できない、担任は任せられないって思ってたんですよね。
だから、私が担任もたなかったら
同じように思われる って思い込んでました。
実際にどう思われてるか分からないけど
全然気にならないです🤣🤣🤣
なぜかというと、
低学年担任、支援学級担任、休職を経て
担任外れ…
毎日 ほぼノーストレスだから！
まず、定時出勤、定時退勤が当たり前！
持ち帰り仕事 なし！
宿題の丸つけ なし！
保護者対応 なし！
学年の先生との打ち合わせなし！
他の先生や子どもとも適度に距離があって
自分のペースで仕事できる。
しっかり教材研究して授業に臨めるから
久しぶりに授業が楽しい！！と感じられる。
教師の仕事っていろいろあるけど
やっぱり授業が1番大事！！！！！
授業を楽しめるようになったから
一日の満足度も高くなった！
あと、最近は平日も毎日ジムにも通ったり
休日も家で仕事することもないから
家に帰っての時間も充実するように😆
仕事でストレスになることって何か考えてみたけど
朝の早起きぐらい！？
定時出勤
(なんなら1、2分間に合ってないこと多いけど🤭🤣)
それでも
朝早起きするのがストレス！！！！
休職、退職を悩まれていたら
担任もたないっていう 選択肢もあるって
ことをお伝えさせてもらいました。
少しでも参考になったら嬉しいです♡