パート先は半年に一度契約書をかわす。
今まではいつも同じ
所定の場所に名前を書いて印を押すだけ
だったんだけど今回 時給がちょっと
ほんのちょっと20円ほど上がっただけ
なのに私の状況を変える20円だった
契約書を渡される前に
今回 時給が上がるので社保のの対象に
なるけど………
なんですと？？!
扶養内で働いて非課税枠で10年以上やって
きたのに！今さら社保 必要ないんですけど。
ということで社保に入らなくていい
ギリギリで時間を減らして契約してもらう
ことに
これで上手くいったと思っていたら今度は
社保入らないギリギリにすると雇用保険から
外れますが………
いや！それは困る！
今まで10年以上辞めた時のために微々たる
金額だけど掛けてきたのを捨てろって？！
いや。一回辞める？！
いろんな考えが押し寄せた。
少し考えさせて下さいって。。。
考えてもどうにもならないことを考えてみた。
仕事に不満はない。
職場にも大きな不満はない。
介護があるので今以上の時間は増やせない。
扶養から外れる気もない。
なんのメリットもないのに政府に絞められて
いる気しかしない。
老後の年金が上がる?!
あと5年でどれだけ増えるんだ！！
数日 考えさせてもらったけど
泣く泣く 社保 雇用保険ありで
契約更新した
８万のお給与の一万五千が無くなる。
なんてこった。
2025年には紙の保険証を廃止するって！！
あーそうですか！
私はマイナンバーカード作ってないから
（政府のマイナポイントに踊らせるのが
嫌で反抗的に頑なに作らなかった
)
２年後には保険証でも追い込むんですね！
あー嫌だ嫌だ