ご無沙汰いたしておりました。
気づけば2週間更新していなかった～
今日からまた、ぼちぼち更新していきますね
さて、何回かにわたって書いてきた、
パートの即日解雇の件ですが、
決着がつきました。
9月8日に、元勤務先から配達証明郵便が到着。
内容は
・書類送付状
・解雇通知書
・解雇予告手当受領確認書
の3通でした。
解雇通知書に関しては、
はっきり言って満足のいくものではありませんでした。
解雇予告日・解雇日・解雇理由の記載を依頼しましたが、
解雇予告日と解雇理由の記載はなかったのです。
そして、解雇予告手当については、
正直驚きました。
通常1ヶ月分相当の給与額のはずが、
私に支払われる手当は、1.5ヶ月分程！
ここから察するに、
十分な解雇予告手当を支払うから、
解雇通知書をつかって、労働基準監督署に駆け込むとか、
そういう事を出来ないように、解雇通知書を仕上げた
と思われます。
だって、妊娠を理由にした解雇は、
男女雇用機会均等法に反するわけですしね。
まあ、私は、
解雇予告手当を頂けるのであれば、
不当解雇だとか、労働基準法違反だとかって、
労働基準監督署に駆け込む気はありませんから、
（だって、もう、あの職場で働きたいって思わないし）
解雇通知書を使うことはないので、
これ以上に事を荒立てないことにしました。
手当は9月10日支払いと記載されていたので、
9月10日に記帳に行ったら…
私のほうが早かったみたいで、入金確認できず
翌日も銀行に行って、入金を確認しました。
そうして登場するのが、解雇予告手当受領確認書。
ここに署名・捺印して、送り返すようにとのことなので、
すぐに記載して返送しました。
80円切手の貼られた封筒が同封されていたけれど、
届いた届かないであとでなにか言われても嫌なので、
書留にして送ってやりました。
そんなわけで、思いの外スムースに今回のことが決着しました。
収入がなくなるのは痛いけど、
解雇されてから、自分のペースでいろいろできているので、
これはこれでいいかなと思います。
でも、妊娠を機に、
こういう仕事のことで悩む女性は少なくないと思います。
特に中小企業はそうですよね。
少子化を問題にするなら、
もっと妊娠出産、そして仕事をしながら子育てしやすい、
そんな環境を整えて欲しいものです…。
気づけば2週間更新していなかった～
今日からまた、ぼちぼち更新していきますね
さて、何回かにわたって書いてきた、
パートの即日解雇の件ですが、
決着がつきました。
9月8日に、元勤務先から配達証明郵便が到着。
内容は
・書類送付状
・解雇通知書
・解雇予告手当受領確認書
の3通でした。
解雇通知書に関しては、
はっきり言って満足のいくものではありませんでした。
解雇予告日・解雇日・解雇理由の記載を依頼しましたが、
解雇予告日と解雇理由の記載はなかったのです。
そして、解雇予告手当については、
正直驚きました。
通常1ヶ月分相当の給与額のはずが、
私に支払われる手当は、1.5ヶ月分程！
ここから察するに、
十分な解雇予告手当を支払うから、
解雇通知書をつかって、労働基準監督署に駆け込むとか、
そういう事を出来ないように、解雇通知書を仕上げた
と思われます。
だって、妊娠を理由にした解雇は、
男女雇用機会均等法に反するわけですしね。
まあ、私は、
解雇予告手当を頂けるのであれば、
不当解雇だとか、労働基準法違反だとかって、
労働基準監督署に駆け込む気はありませんから、
（だって、もう、あの職場で働きたいって思わないし）
解雇通知書を使うことはないので、
これ以上に事を荒立てないことにしました。
手当は9月10日支払いと記載されていたので、
9月10日に記帳に行ったら…
私のほうが早かったみたいで、入金確認できず
翌日も銀行に行って、入金を確認しました。
そうして登場するのが、解雇予告手当受領確認書。
ここに署名・捺印して、送り返すようにとのことなので、
すぐに記載して返送しました。
80円切手の貼られた封筒が同封されていたけれど、
届いた届かないであとでなにか言われても嫌なので、
書留にして送ってやりました。
そんなわけで、思いの外スムースに今回のことが決着しました。
収入がなくなるのは痛いけど、
解雇されてから、自分のペースでいろいろできているので、
これはこれでいいかなと思います。
でも、妊娠を機に、
こういう仕事のことで悩む女性は少なくないと思います。
特に中小企業はそうですよね。
少子化を問題にするなら、
もっと妊娠出産、そして仕事をしながら子育てしやすい、
そんな環境を整えて欲しいものです…。