「6」 愛の狩人 -8ページ目

「6」 愛の狩人

-ai-kusunoki &「6」―
誰かの正解を受け取ることではなく、自分自身で観て、感じて、氣づくこと。
世界を観ることは、自分を知ること    

《二つの世界をつなぐ橋》  第8話 ②

 

 

🌳 大きな木も、最初は小さな芽

森を見ると、

大きな木ばかりに、

目がいきます。

でも、

森の未来をつくっているのは、

足元にある、

小さな芽かもしれません。

まだ弱い。

踏まれれば、

消えてしまう。

でも、

条件が整えば、

育っていく。

そして、

何十年後には、

森の姿そのものを変える。

社会も、

似ているのかもしれません。

今はまだ、

小さく見える生き方。

少数の人しかやっていないこと。

でも、

それが、

次の時代の芽なのかもしれない。


🌱 すぐに広げなくてもいい

ここで、

私は、

少し大切なことがあると思っています。

良いと思ったものを、

すぐに広げようとしないこと。

「みんなもやるべきだ」

と言わないこと。

これは、

これまでのリーダーシップの話ともつながります。

自分がやる

自分で確かめる

続ける

そして、

誰かが、

「それは何ですか❓」

と聞いてきた時に、

初めて話す。

それくらいでも、

十分なのだと思います。

無理に広げなくても、

必要なものなら、

少しずつ伝わっていく。


🤲 まず、自分がやる

私は、

ここが、

とても大切だと思っています。

人に、

「変わった方がいい」

と言う前に、

自分が変わる

人に、

「自分で考えなさい」

と言う前に、

自分が考える

人に、

「自然を大切にしなさい」

と言う前に、

自分が土へ触れる

人に、

「助け合いましょう」

と言う前に、

自分が、

目の前の誰かへ手を出す

言葉より、

実践。

それが、

一番伝わるものなのかもしれません。


🌏 社会が壊れるまで待つ必要はない

世の中には、

大きな仕組みが、

一度壊れなければ、

人は変わらない。

そういう見方もあります。

確かに、

危機が起きた時、

初めて氣づくことはあります。

電氣が止まる

物流が止まる

水が止まる

お金が動かなくなる

制度が機能しなくなる

その時、

今まで当たり前だったものが、

当たり前ではなかったと氣づく。

でも、

全員が、

そこまで行く必要はありません。

壊れる前に氣づく人もいる。

そして、

壊れる前から、

準備を始める人もいる。

私は、

そこに希望があると思っています。


🌿 恐怖から動くのか?、氣づきから動くのか❓

危機が来てから動く時、

人は、

恐怖から動きやすい

足りなくなる

失う

奪われる

だから、

急いで確保する

でも、

壊れる前に氣づけば、

もう少し違う動き方ができます。

自分に何が必要なのか?

何がなくても生きられるのか?

何を自分でできるようにしておくのか?

誰とつながっておくのか?

何を次へ残すのか?

落ち着いて、

考えることができる。

これは、

とても大きな違いです。


🪞 「次の時代」は、未来にあるのか❓

私たちは、

「次の時代」

という言葉を、

未来のこととして使います。

でも、

本当は、

未来だけにあるのではないのかもしれません。

すでに、

今の中にある。

少数の人の生き方の中に

小さな地域の中に

一つの家庭の中に

一枚の田畑の中に

一人の考え方の中に

未来は、

突然やって来るものではなく、

今の中にある小さな実践が、少しずつ大きくなったもの

なのかもしれません。


🌉 橋を渡った先にいる人

《二つの世界をつなぐ橋》では、

これまで、

観える世界と、

感じる世界をつなぎながら、

「では、自分はどう生きるのか❓」

というところまで歩いてきました。

自分の足で立つ

利己を確立する

他者と共存する

大自然とつながる

利他へ進む

人を依存させない

橋を架ける

ここまで来ると、

橋の向こう側に、

もう歩き始めている人たちが見えてきます。

彼らは、

特別な人ではありません。

ただ、

少し早く、

自分で決めた人たちです。


🍃 次の時代の人は、肩書きを持たない

次の時代をつくる人は、

必ずしも、

大きな肩書きを持っているとは限らない。

農家かもしれない

職人かもしれない

会社員かもしれない

子育てをしている人かもしれない

地域で活動している人かもしれない

何も名乗っていない人かもしれない

ただ、

共通しているものがある。

自分で考え、自分で選び、自分の暮らしの中で試している。

そして、

その経験を、

必要な人へ渡している。

私は、

それで十分なのだと思います。


🌱 ひな型は、一人ひとり違っていい

もう一つ、

大切なことがあります。

次の時代のひな型は、

一つではありません。

都会で生きる人

田舎で生きる人

技術を使う人

自然へ戻る人

組織の中で変えていく人

外へ出る人

全部、

同じ形になる必要はない。

その人が、

自分の場所で、

自分の答えを見つける。

そして、

違う答え同士が、

共存できる。

私は、

そこに、

これまで書いてきた、

大調和への道があるように感じています。


🌏 すでに始まっている世界を見る

ニュースを見れば、

壊れていくものが、

たくさん見えます。

対立

争い

制度疲労

経済の歪み

自然環境の変化

でも、

それだけを見ていると、

世界は、

終わっていくように見える。

だからこそ、

もう一つ、

観なければならない。

壊れているものの横で、何が生まれているのか❓

古いものが、

機能しなくなっている場所では、

新しいやり方が、

必要になります。

その必要に応じて、

誰かが、

小さく試し始める。

そこに、

次の世界の芽があります。


🌿 私たちは、もう入口に立っている

次の時代は、

いつ始まるのでしょうか❓

私は、

もう始まっていると思っています。

ただ、

まだ、

大きく見えていないだけ。

そして、

その入口は、

遠くにあるわけではない。

毎日の暮らしの中にある。

何を選ぶか?

何をやめるか?

何を始めるか?

誰とつながるか?

何を育てるか?

何を次へ渡すか?

その一つひとつが、

次の時代へ続いている。

だから、

誰かが変えてくれるのを、

待つ必要はない。

まず、

自分の足元から、

一つ始めればいい。

画像
 

次回

第9話

壊れてから氣づくのか❓

社会の仕組みは、

普段、

動いている時には、

その存在を意識しません。

でも、

動かなくなった瞬間、

初めて、

自分が何に依存していたのかが見えてくる。

電氣

水

食料

お金

通信

行政

物流

では、

大きな機能停止が起きなければ、

人は本当に氣づけないのでしょうか❓

次回は、

「機能停止」と「目覚め」の関係

について考えてみます。

 

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ai-kusunoki &「6」

《二つの世界をつなぐ橋》第8話①

すでに次を生き始めている人たち

社会が変わったら、

自分も変わる。

制度が変わったら、

動き始める。

誰かが方向を示してくれたら、

ついていく。

多くの場合、

私たちは、

そんな順番で物事を考えます。

でも、

本当に変化というものは、

そうやって始まるのでしょうか❓

私は、

少し違うように感じています。

大きな仕組みが変わる前に、

すでに、

別の生き方を始めている人がいる。

誰かに命令されたわけでもない。

社会から褒められたわけでもない。

むしろ、

周りから見れば、

少し変わった人に見えることもある。

それでも、

自分で考えて、

自分で選び、

一歩を出した人たち。

私は、

そういう人たちの中に、

次の時代の「ひな型」が、

すでに生まれているように感じています。


🌱 社会が変わるのを待たない

社会には、

大きな仕組みがあります。

政治

行政

金融

教育

医療

企業

法律

社会保障

インフラ

それらは、

私たちの生活を支えています。

だから、

仕組みが変わらなければ、

自分の暮らしも変えられない。

そう思うのは、

自然なことです。

でも、

本当に、

全部が変わるまで待たなければならないのでしょうか❓

私は、

そうは思っていません。

自分の生活の中には、

今すぐ変えられるものもあります。

何を食べるか?

何を買うか?

何を学ぶか?

誰と付き合うか?

どこへ時間を使うか?

何を信じるか?

どんな情報を見るか?

何を疑うか?

何を自分の手でやってみるか?

小さなことですが、

その積み重ねが、

生き方になります。


🧭 変化の前には、必ず少数がいる

新しいものが、

社会全体へ広がる時、

最初から、

全員が動くわけではありません。

まず、

少数の人がやってみる。

失敗する

考える

やり直す

また試す

そして、

少しずつ形になる。

それを見て、

次の人が動く。

さらに、

その次の人が動く。

やがて、

「あれは特別な人だけがやること」

と思われていたものが、

普通になっていく。

歴史を見ても、

多くの変化は、

この繰り返しだったように思います。


🌿 恐怖がなくなった人ではない

では、

最初に動く人は、

怖くないのでしょうか❓

私は、

違うと思っています。

怖い

不安もある

失敗するかもしれない

笑われるかもしれない

損をするかもしれない

孤立するかもしれない

それでも、

動く

つまり、

恐怖がなくなったから、

動けるのではない。

恐怖があっても、腹をくくった

私は、

そこが大きいのだと思っています。


🌱 「腹をくくる」ということ

腹をくくるという言葉は、

少し強く聞こえます。

でも、

特別な決意だけを指すのではないと思います。

自分で決める。

そして、

結果を、

自分のものとして受け取る。

うまくいかなければ、

また考える。

誰かのせいにするのではなく、

次の一手を考える。

これは、

これまで書いてきた、

「自分の足で立つ」

ということと、

同じです。

つまり、

次の時代を先に生き始める人は、

特別な能力を持っている人というより、

自分の選択を、自分で引き受け始めた人

なのかもしれません。


🌾 小さな畑も、一つの実験になる

私は、

田畑や庭に触れていると、

そのことをよく感じます。

種をまく

芽が出る

出ないこともある

虫に食べられる

雨が続く

暑すぎる

寒くなる

思った通りにはいかない

でも、

その度に観る

土を見る

植物を見る

天氣を見る

やり方を変える

そして、

また試す

そこには、

「正しい答え」が、

最初から用意されているわけではありません。

自分でやってみて、

自分で確かめる。

それだけです。

これは、

暮らし方そのものにも、

似ているように思います。


🔥 先に試す人は、失敗も引き受ける

新しい生き方を始める人は、

うまくいくことばかりではありません。

むしろ、

失敗の方が多いかもしれない。

お金を失う

時間を使う

遠回りする

人から理解されない

でも、

その経験が、

次の人の材料になります。

「これはやめた方がいい」

「ここはうまくいった」

「このやり方なら続けられる。」

「これは思っていたのと違った」

そうやって、

経験が知恵へ変わる。

だから、

最初に動く人の役割は、

必ず成功することではない。

先に試し、観測し、次へ渡すこと

そこにも、

一つの利他があるように思います。


🌉 ひな型とは、完成品ではない

私は、

「ひな型」という言葉を、

完成された正解という意味では使っていません。

むしろ、

最初の試作品に近い。

まだ粗い

改善するところもある

失敗もある

でも、

「こういう生き方もできる」

という形が、

そこにある。

それだけで、

次の人は、

ゼロから始めなくて済みます。

誰かの実践が、

別の誰かの、

思考の補助線になる。

その積み重ねが、

社会の変化を、

少しずつ下から作っていく。

私は、

そんなふうに考えています。


🌿 すでに始まっている

社会が大きく揺れ始めると、

「これから何が起きるのか?」

という話が増えます。

でも、

別の見方もできます。

すでに何が始まっているのか❓

地域で食べ物をつくる人

小さな商いを始める人

大量消費から距離を置く人

自分で修理する人

昔の技術を学び直す人

新しい技術を使いながら、

依存しすぎない方法を探す人

地域の人とつながり直す人

子どもへ、

答えではなく、

考える力を渡そうとする人

自然と共に暮らす方法を、

もう一度試している人

こうした動きは、

すでに、

あちらこちらで始まっています。


🧭 目立たない人たち

ただし、

こういう人たちは、

大きなニュースには、

なりにくい。

政治家でもない

大企業の経営者でもない

有名人でもない

テレビへ出るわけでもない

ただ、

自分の暮らしの中で、

少しずつ、

次の生き方を試している。

私は、

これからの変化は、

案外、

こういう目立たないところから、

始まるのではないかと思っています。


《二つの世界をつなぐ橋》  第8話 ②へ続く

これまで、

この連載では、

何度も、

「自分の足で立つ」

ということを書いてきました。

自分で考える

自分で感じる

自分で選ぶ

そして、

選んだ結果を、

自分の人生として引き受ける。

そこから、

利他へ進む。

相手を支配するのではなく、

相手も、

自分の足で立てるようにする。

ここまで来ると、

一つの問いが出てきます。

では、これから必要になるリーダーとは、どんな人なのか❓


🌱 「ついて来い」というリーダー

私たちは、

「リーダー」と聞くと、

前に立つ人を思い浮かべます。

強い言葉を発する

方向を示す

決断する

人をまとめる

そして、

「私について来なさい」

と言う。

もちろん、

そういうリーダーシップが必要な場面もあります。

災害

事故

戦争

緊急時

時間がない時には、

誰かが、

方向を決めなければならない。

でも、

それだけが、

リーダーシップなのでしょうか❓


🧭 人をまとめることと、人を育てることは違う

人をまとめる

一つの方向へ動かす

これは、

比較的分かりやすい

共通の目的をつくる

敵をつくる

危機感を共有する

強い言葉を使う

そうすれば、

人は集まりやすくなります。

でも、

集まった人たちが、

自分で考えられるようになっているか❓

自分で選べるようになっているか❓

自分で立てるようになっているか❓

これは、

まったく別の問題です。


🌿 支持を集めることと、自由を育てることも違う

政治を見ていると、

よく分かります。

国民の不満

不安

怒り

恐怖

そこへ、

強い言葉を置く

「私が変える」

「私が守る」

「私が取り戻す」

そう言われると、

人は、

希望を持ちます。

そして、

支持する

でも、

その結果として、

一人ひとりが、

前より自分で考えられるようになったのか❓

それとも、

また別の誰かへ、

判断を預けるようになったのか❓

ここは、

よく観なければならないところだと思います。


🪞 リーダーに依存した瞬間、何が起きるのか❓

「この人なら大丈夫」

そう思うことがあります。

私も、

そう思ったことがあります。

でも、

その人が、

ずっと正しいとは限らない。

判断を間違えることもある。

考えが変わることもある。

自分の利益を優先することもある。

そして、

その人がいなくなることもある。

もし、

自分の判断を、

全部その人へ預けていたら、

その瞬間、

自分は、

また次の誰かを探さなければならなくなります。

それでは、

依存する相手が変わっただけです。


🌳 本当のリーダーは、人を依存させない

だから私は、

これから必要になるリーダーシップは、

少し違うものだと思っています。

「私について来なさい」

ではなく、

「あなたは、自分の足で立てますか❓」

と問う。

答えを全部与えるのではなく、

考える余白を残す。

やり方を押しつけるのではなく、

その人自身が、

自分の方法を見つけられるようにする。

相手を自分へ依存させない。

そして、

必要な時だけ、

手を差し出す。

私は、

そこに、

真のリーダーシップがあるように感じています。


🤲 手助けとは、全部やってあげることではない

第6話で、

人間の手は、

何のためにあるのか❓

という話を書きました。

 

 

私は、

人間の手は、

必要なところへ、

手助けをするためにあるのではないかと考えています。

でも、

手助けとは、

全部やってあげることではありません。

全部やってしまえば、

相手は、

自分でやる機会を失います。

全部教えてしまえば、

自分で考える機会を失います。

全部決めてしまえば、

自分で選ぶ力を失います。

だから、

本当に必要なのは、

その人が自分で立てるように、少しだけ手を添えること。


🌱 教えるということ

私は、

教室でも、

同じことを感じています。

相手に、

正しい答えを渡す

それだけなら、

それほど難しくない。

でも、

相手が、

自分で氣づく

自分で感じる

自分で選ぶ

そこまで待つことは、

簡単ではありません。

つい、

こちらが答えを言いたくなる

早く進ませたくなる

でも、

その人の氣づきは、

その人自身のものでなければならない。

だから、

教えるというより、

氣づける場をつくる

私は、

そこが大切なのだと思っています。


🌿 相手に合わせすぎることも、違う

一方で、

相手を尊重することと、

相手に迎合することも、

違います。

相手の考えを認める。

相手の存在を認める。

でも、

自分まで、

相手と同じになる必要はない。

自分は、

自分の場所に立つ

相手も、

相手の場所に立つ

その状態で、

対話する。

私は、

この距離感が、

とても大切だと思っています。


🌉 両者が立っているから、橋が架かる

橋というものは、

両側に、

しっかりした場所があるから、

架けられます。

片方が崩れていたら、

橋は架かりません。

人間関係も、

同じなのかもしれません。

自分が立つ

相手も立つ

その間に、

橋を架ける

片方が、

片方へ溶けるのではない。

片方が、

片方を支配するのでもない。

違うまま、

つながる。

これが、

《二つの世界をつなぐ橋》で、

ずっと書いてきたことでもあります。


🌏 真のリーダーは、「中心」に居続ける必要がない

一般的なリーダーは、

中心にいます。

みんなが、

その人を見る。

でも、

本当に人が育っていけば、

いつまでも、

その人を見続ける必要はありません。

むしろ、

一人ひとりが、

自分の場所へ戻っていく

自分の役割を見つける

自分で判断する

自分で動く

その時、

リーダーは、

中心から消えてもいい。

それでも、

全体が動いていく。

私は、

それこそが、

強い仕組みなのではないかと思っています。


🌳 森には、王様がいない

自然界を見ると、

面白いことに氣づきます。

森には、

「森の王様」がいるわけではありません。

一本の木が、

全部の木へ命令しているわけでもない。

菌が、

すべてを支配しているわけでもない。

鳥も

虫も

水も

それぞれが、

それぞれの役割を果たしている。

全体を、

一人の指揮官が動かしているわけではない。

それでも、

森は存在している。

もちろん、

人間社会を、

そのまま森と同じにすることはできません。

でも、

一人が全部を支配しなくても、全体が動く仕組み

という点では、

学べることがあるように思います。


🧭 リーダーは「答えを持つ人」ではなくなる

これから先、

社会が複雑になればなるほど、

一人の人間が、

全部の答えを持つことはできなくなります。

政治

経済

AI

医療

農業

エネルギー

地域

教育

一人で全部を理解し、

正しい答えを出す。

それは、

ほとんど不可能です。

ならば、

必要になるのは、

全部を知っているリーダーではなく、

それぞれの能力を持った人たちを、つなげられる人

なのかもしれません。


🌱 一人ひとりの能力が必要になる

私は、

これからの時代は、

各個人の能力が、

今まで以上に必要になると思っています。

自分で情報を探す

自分で考える

自分で判断する

自分で行動する

そして、

必要な時に、

他者の能力とつながる。

誰か一人の頭だけで、

全体を動かすのではなく、

一人ひとりが持っているものを持ち寄る

そこに、

次の社会の形があるのかもしれません。


🌿 リーダーシップは、肩書きではない

そう考えると、

リーダーシップは、

政治家や社長だけのものではありません。

家族の中でも

地域でも

仕事でも

友人同士でも

誰かが困っている時に、

少し先を見て、

必要なことをする。

誰かが迷っている時に、

答えを押しつけず、

一緒に考える。

誰も手を出さない時に、

最初に手を出す。

それも、

リーダーシップです。

つまり、

リーダーシップは、

役職ではなく、

役割

必要な時に、

必要な人が、

その役割を引き受ける。

私は、

それくらい柔らかいものになっていく方が、

自然だと思っています。


🌾 「自分がやる」から、「みんなができる」へ

従来のリーダーは、

「自分がやる」

という力を求められてきました。

でも、

これから必要なのは、

その次かもしれません。

「自分がいなくても、みんなができる」

状態をつくる

知識を渡す

経験を渡す

役割を渡す

判断する力を渡す

そして、

最後には、

自分がいなくても、

その場が動くようにする。

それは、

自分の存在価値を小さくすることではありません。

むしろ、

その人がいたことで、

周りの人が育ったということです。


🌏 大調和へ向かうリーダーシップ

大調和は、

誰か一人が、

全員を同じ方向へ引っ張ってつくるものではない。

私は、

そう思っています。

一人ひとりが、

自分の場所に立つ

自分の役割を持つ

他者の役割も認める

必要な時には、

つながる。

必要がなくなれば、

また自分の場所へ戻る。

その全体を、

無理に一つへ固めない。

でも、

バラバラにもならない。

この状態を支えるものが、

これからのリーダーシップなのではないでしょうか❓


🌉 橋を架ける人

この連載の中で、

「つなぐ人」

という話も書きました。

人と人をつなぐ

世代と世代をつなぐ

人と土地をつなぐ

人と大自然をつなぐ

そして、

違う考えを持つ人たちの間に、

橋を架ける。

もしかすると、

これからのリーダーとは、

一番前を歩く人ではなく、橋を架けられる人

なのかもしれません。

誰かを、

自分の側へ引っ張るのではない。

両方が立ったまま、

行き来できる場所をつくる。

それが、

私が今感じている、

「真のリーダーシップ」です。


🍃 自分の足で立つ人を増やす

本当に強いリーダーは、

フォロワーを増やす人ではなく、

自分の足で立てる人を増やす人

私は、

そう考えています。

そして、

自分の足で立った人は、

また別の場所で、

誰かの手助けをすることができる。

その人もまた、

小さなリーダーになる。

そうして、

リーダーシップそのものが、

社会の中へ分散していく。

その時、

一人の強い人間に、

全部を預ける必要はなくなります。


次回

第8話

すでに次を生き始めている人たち

社会が変わるのを、

待っている人がいる。

一方で、

社会が変わる前から、

すでに違う生き方を始めている人もいる。

恐怖がなくなったからではない。

恐怖があっても、

腹をくくって、

一歩を出した人たち。

次回は、

制度が変わる前から、次の時代のひな型を生き始めている人たち

について考えてみます。

 

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