おかしくないのかな

ミスをし、始末書

上司に印鑑をもらいに行ったら…「入って2～3ヶ月じゃあるまいし、若い人の模範になってやらなくてならないのでは？」…

時給は4年目でも新人さんと一緒だよ



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傾向と対策

己を知り、相手を知ることが、百戦危うからずと…思う私

なので、裁判傍聴したり

相手の先生はどんな御仁なのか調べた

あるジャンルにて、テレビ出演もされてる

が、調べても、出るのは人を取り巻く、何かであり、直接な物は

ここでいう直接とは、離活裁判とか、クレサラ問題とか、不当解雇とか、窃盗、傷害…こんなのは皆無

集団的な環境問題やら…これ以上は特定されそうなんで、言えませんが。

人にもっとフォーカスしてよね

調査しましたのブログが事務所自慢かだったしね。

心理学的に言えば、自分に自信ないんだろうな。だから斜に構えるスタイルと拝察難しいな



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まじまじ

昨日は実は先々のことをA市議先生に相談に乗っていただいた

別の市議先生にもご相談したことがあるが…

理路整然とは昨日のこと。私の相談メールが長いから、嫌がられたかと思ったが、情報量が多くて良いと言って頂き、ソツなし論点がばっちり、絞られてる。しかも赤ペン添削されていた。仕事ができる。信頼されるとは…正にこのことだと、実感

ふと感じた…一緒懸命して頂いてる。でも、今まで腑に落ちなかったのは、懸命だが全てが散漫だったりする(=その後の実行能力低下に繋がる)ことが私の不安を掻き立てていたと…昨日はリアルに知った

明日を担って欲しいと心からエール
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